近年来，凉山州德昌县紧扣实施人才强县战略，重点围绕推进乡村振兴，坚持做活“引才聚才、培才育才、用才留才”三篇文章，全面夯实筑牢乡村振兴人才支撑。

　　做好“引才聚才”文章，集聚四海贤能

　　结合全县经济社会发展需求，精准制定人才招引计划，累计引进医疗、教育、乡村振兴、农业农村、城乡规划建设、工业企业人才217名，其中全日制硕士研究生及副高级职称以上66名。围绕特色农业、文化旅游等领域创新出台《德昌县柔性招才引智推动优势产业高质量发展实施办法（试行）》，构建“不求所有、但求所用”新机制。搭建科技创新平台，建成德昌县桑葚现代农业园区专家工作站、德昌樱桃科技小院、德昌县创新创业孵化中心等科技创新平台5个，柔性引进专家人才20名，为推进乡村振兴提供坚强人才保障。

　　做好“培才育才”文章，育好本土精英

　　优化创业扶持培育平台，本土高层次人才入选四川省“千人计划”1名、“天府青城计划”2名。组织400余名乡村振兴、产业发展、项目建设等领域人才赴重庆大学、南京大学、电子科技大学等高校开展专业化培训。实施农村实用人才技能提升培训，培训农村实用技术人才1850人，完成农村实用技术培训2万人（次）。邀请西昌学院、凉山州农业科学院专家服务团36名专家到德昌开展智力援助活动，深入企业、医院、学校、农业专合社等基层一线，指导95场（次），解决技术难题123个。

　　做好“用才留才”文章，涵养人才生态

　　修订《德昌县高层次和急需紧缺人才引进稳定培养暂行办法》等人才发展政策制度，畅通人才新政落实“最后一公里”。累计发放高层次人才安家补助118万元、租房补贴21万元，每年统筹不低于500万元人才发展资金专项用于人才工作。在全县干部人才蓄水池中大胆提拔使用招商引资、项目建设、防范化解重大风险等重点任务中表现突出的干部49人、晋升职级17人，推荐德昌特色农业乡土人才参加省级乡村振兴乡土人才创新创业大赛，厚植人才创新创业沃土。