“了解企业生产流程是我们‘问诊’的第一步，随后我们会根据企业实际情况，提出调整建议，帮助企业规避职业病防范风险。”县三雄汽配厂职业健康管家丁芳琼介绍说，通过生产布局调整，三雄汽配厂的8名接害人员有效远离职业危害源，他们的职业健康权益得到切实保障。

　　在企业生产环境中，存在噪声、粉尘、辐射等各种不良因素，会影响职工的身心健康，严重的甚至会造成职业病。但当前不少企业在面对职业健康风险时，普遍存在专业人员少、管理成本高等问题，影响企业高质量发展，也不利于劳动者的身心健康。为更好保障劳动者职业健康合法权益，提升企业职业健康管理能力，我县积极响应省委营商环境优化提升“一号改革工程”要求，将“健康”融入助企服务，在全省率先推行职业健康“服务管家”模式，帮助企业规范职业健康管理，助推企业高质量发展。

　　“针对当前企业在职业病防治中普遍面临的问题，我们通过开通意见征询微信渠道、入企调研走访、召开专题议政会与研商会等形式，深挖企业‘职业健康’共性需求。”县卫健局工作人员说，在精准掌握企业职业健康管理需求的基础上，我县统筹整合职业卫生技术服务机构、职业健康从业人员等服务资源，组建专业“健康管家”服务团队，通过管家“一对一”打包服务，大幅摊薄企业管理成本。职业健康管家服务以职业健康管理为切入点，通过建立专业化的管家队伍，制定标准化的服务清单，营造包容性的营商环境，优化企业职业健康管理，促进职工健康。

　　“该模式解决了当前大部分企业特别是中小企业在职业健康管理过程中普遍存在的健康意识薄弱、管理人才缺乏、管理成本承压等问题，实现了从处罚到指导、从管理到服务的转变。”县卫健局相关负责人表示，我县将职业病健康服务管理作为优化营商环境、助推企业高质量发展、保障劳动者权益的有力抓手，推动企业、政府、管家、职工四方互利共赢的良好局面，为国家职业病防治“十四五”规划中小微企业帮扶工程提供可复制的“新昌模式”。全县736家企业在服务管家的帮助下不断规范职业健康管理，服务职工达到1.8万人，累计为企业消除重大职业病风险220项，纠正违法违规隐患2512项。

　　2024年4月，我县“健康管家”经验被列入全国第三批健康企业建设行政推广优秀案例，全省仅3个，全市唯一。我县职业健康“服务管家”模式还受到健康报、人民网点赞，入选浙江省第二批营商环境“微改革”项目，为全省卫健系统唯一入选项目，全省职业健康“管家服务”试点工作推进会也在我县召开。

　　据悉，我县将在深化当前“服务管家”工作的基础上，探索建立产业链护链“体检”预警服务机制，通过归集“职安环消”等多部门管理要素，建立核心专家团，完善审核、评价、预警和惩戒机制，为“链主型”企业化解潜在风险。同时，进一步加强战略合作，依托省疾控中心职防所、杭州职业病防治院等专家力量，培育“职安环消”综合型健康管家，为职业病防治工作提供规范化管理的方案和路径。