日前，在全区高素养劳动者队伍建设推进会上，我区发布了“新萧匠”培育行动。

　　“新萧匠”培育行动将加快打造4项特色成果。首先是加速建成智能制造人才培育矩阵，统筹推进公共实训基地、企业人才培训中心等建设，办好技能人才订单班，到2027年建成全域智能制造人才培育矩阵。其次是全面营造“名匠领航”技能生态，持续开展“名匠领航”系列品牌活动，充分发挥高技能人才示范引领、技术攻关、技艺传承等作用。

　　同时，“新萧匠”培育行动还高水平打造“一流技师学院”，加快世赛国家集训基地和国家高技能人才基地建设，打造技工教育全国样板。我区打造的另一个特色成果是全面构建总部企业和谐劳动关系，引导胜达集团等总部企业带动产业链、供应链上各企业在资源共享、协调治理、创新发展等方面形成协作机制。

　　在“新萧匠”培育行动实施方案的指引下，我区今年将重点实施区域技能型社会建设十大行动，包括打造全方位技能培训平台、推进全行业技能人才培育、支持企业技能自主认定、建立技能共富金融支持机制等。

　　为了实现目标，按照计划，我区今年将对2.5万人次以上的职工开展各类职业技能培训，培育特色技能创富型企业20家以上，计划培育5个技能型乡村（社区），助力新时代高技能人才队伍建设提质增效。

　　据介绍，目前，我区已经形成党建引领、政企合作、产教融合、以赛促学等技能人才培养新思路。截至2023年底，全区技能人才总量达36.1万人，高技能人才11.9万人，数量位居全省全市前列。按照计划，到2027年底，全区技能人才总量将达到40万人以上，高技能人才总量达15万人以上。

　　全区高素养劳动者队伍建设推进会上，同时启动了萧山区技能型社会建设重点项目，包括“名匠领航行动”“技能型基本单元试点培育”和“技能人才共育项目”。现场，萧山经济技术开发区与萧山技师学院签订了《萧山现代产业人才学院共建协议》，瓜沥镇与萧山技师学院签订《智能制造蔚蓝人才共育计划》。