家政服务业既满足了大众的就业需求，也满足了育儿养老的现实需求，在促消费、惠民生、稳就业等方面发挥着多重作用。今年是长三角一体化发展上升为国家战略6周年，从共建到共享，长三角民生事业“幸福圈”日益丰富。近年来，大丰区在用工保障、人才招引、社会保障等方面持续发力，积极拓宽就业渠道，持续强化岗位供给能力，为全区经济社会高质量发展增添了强劲的人社动能。

　　在日前召开的长三角家政一体化发展大会上，盐城市卯酉臻爱管理服务有限公司获评2023年长三角百家家政企业发展优秀服务案例。该公司位于盐城家政大丰产业园内，专业从事各类家政服务，服务盐城本地家庭2000户以上，每年向上海、浙江、省内等大中城市输送家政服务员1000多人。旗下的“盐城市大丰区卯酉职业培训学校”为大丰区人社局定点培训机构、大丰区妇联“巾帼培训示范基地”，累计培训无业失业人员、特困家庭人员10000多人次，一大批无技术、学历低、无本钱、就业困难的妇女及下岗失业人员，通过培训实习后走上工作岗位，改善了家庭生活。

　　用工保障是不少入驻企业关心的问题，也是大丰区服务企业生产，提升营商环境的重要抓手。为精准服务主导产业用工，大丰区人社局成立用工服务专班，深入开展“百名党员服务百企”活动，为企业提供员工招聘、人才引进、政策落实等服务。开发“规上企业用工调查”微信小程序，将缺工20人以上的企业纳入重点用工留工监测系统，打造“互联网+就业”用工服务新模式，全力推广“苏心聘”“大丰就业创业”APP、“大丰就业”抖音号等服务平台，“就在江苏”智慧就业服务平台注册企业878家。扩大劳务协作范围，与贵州省安顺市、黔南州、甘肃省庆阳市等地建立地区间劳务协作联盟，通过设立招工服务站、共建劳务合作基地等形式引进外来劳动力，帮助企业解决用工问题。今年以来，举办系列招聘活动26场次，采集就业岗位1.65万个，服务企业新录用职工0.98万人次。

　　聚焦“3456”产业发展人才需求，大丰区人社局围绕省内外重点高校、应用型高校、驻盐高校，通过组团参会、综合招聘和大型推介等形式，开展“才聚沿海 大展丰采”招才引智高校行活动，向高校优秀学生代表、教师代表发出到大丰参观调研、学习考察的邀请，全力招引产业发展所需创新型人才、应用型人才、技能型人才。日前，大丰区携优质企业分赴盐城工业职业技术学院、扬州大学开展“才聚沿海大展丰采”校园招聘活动，当次外出引才活动共收取465份简历，达成引才意向187人，受到用人单位的广泛好评。据了解，今年以来，大丰区已组织重点企业赴上海、南京、西安、成都等地高校开展“才聚沿海大展丰采”校园招聘活动30场。

　　围绕长三角一体化产业发展基地建设，大丰区持续创新人才服务机制，开展人才服务“三促进”活动，深入实施“黄海明珠”人才计划，加快人才待遇兑现频率，通过再造办事流程，整合服务资源，开通绿色通道，对人才租房补贴申报等业务实行“先办后审”“容缺受理”，进一步压缩补贴审批时限。今年以来，发放“黄海明珠”人才绿卡288张、发放各类人才补贴4227.78万元。

　　下一步，大丰区将进一步加强与长三角地区人力资源、人才项目和社会保障对接力度，开展全方位、多渠道合作，推动人力资源产业基础建设，强力推进沪丰人才互融互通，深度优化社保经办流程，促进全区加快融入长三角。