近日，在位于瑞安滨海的城市中心区地块，桩机起落、工程车穿梭。三年后，这里将建成全国县级体量最大的人力资源产业园。据市人力资源局负责人介绍，新园区规划建筑面积超8万平方米，入驻机构100家以上，有望助推瑞安人力资源服务产业总产值突破100亿元。

　　作为一个县级市，瑞安为何新建如此庞大的“百亿”人力资源服务产业园？

　　早在2018年，浙南首家人力资源服务产业园落户瑞安，开展了为期六年的运行。

　　从浙南最早到全国最大，六年来，瑞安走过怎样的探索之路？

　　人力资源服务的

　　市场化探索

　　位于瑞安经济开发区天瑞路的浙江温州人力资源服务产业园（以下简称“产业园”），目前还在有条不紊地运行中。面积1万多平方米的人力资源产业园，入驻了“广东智通”“文武咨询”等50多家企业，提供招聘、培训、派遣、猎头、测评、外包、管理咨询等一站式人力资源服务，成为企业找人才的集聚地。

　　瑞安民营经济发达，拥有经营主体18.9万家，仅汽车零部件生产企业就有4000多家，对各类人才需求较为旺盛。为破解发展难题，2018年，我市建立了这个浙南首家人力资源服务产业园，目的是充分依靠市场的力量，集聚人力资源服务产业，让专业的机构提供专业的人才服务。而人社部门则发挥市场导向，打造集政府公共服务和社会服务于一体的人才综合服务体系，推动产业转型升级。

　　在产业园，记者遇到锦途人力资源有限公司负责人刘先海，六年前，他怀揣梦想来此创业。“园区前两年租金免费，后三年租金减半，这对我们这种初创团队很有吸引力。政府搭台入企对接、出省招工，我们在初创期就与瑞安多家制造业龙头企业搭上了线。”刘先海介绍，瑞安是他们对比全国多地创业、人才激励、税收优惠等政策后的选择。去年，锦途营收额达1亿元，还享受了奖励补助。

　　作为一家重点招引一线产业工人的企业，锦途已经和全国250多个就业市场建立联系，掌握全国产业工人、人才信息，同时密切对接瑞安企业了解用人需求。刘先海说，前段时间，有几家瑞企遇到订单高峰，急需产业工人和技能人才，该机构马上把岗位信息与全国市场的人力资源信息进行匹配，一周之内就招到500人。目前，锦途已累计服务276家企业，去年一年向瑞企输送一线产业工人3万人次。

　　而此前，瑞企要通过广东、上海、杭州等地的猎头公司帮助招聘，赴各地高校甚至远赴海外，参加汽车零部件展览寻找专业人才。“现在在这里就可享受人力资源服务产业链上的各项细节服务，像高端人才招聘、人才测评、人才派遣乃至人事外包等，都可以在产业园内得到一站式服务。”工泰电器有限公司负责人蔡普寒说。

　　让专业的机构提供专业的人才服务。产业园整合了行业的资源，能够为企业带来更专业的人才，还能精准对接政府部门，让企业享有专项扶持基金、产业基金等优惠政策。

　　经过六年发展，产业园的人力资源入驻机构从最初的20家倍增至53家，服务市场主体17000家次，引进各类人才20万人次，累计实现产值65.65亿元。

　　打造人才集聚“新屋”

　　再出发

　　“通过人才大市场找人，不仅找得快、找得准，且效益高。”温州大邦笔墨科技有限公司相关负责人余龙告诉记者，得益于化学染料研究领域高层次人才的引进，企业短时间内年产值提高了2倍，高水平创新型人才、高素质技能人才等为企业发展增添了动力。

　　精准匹配不仅让企业受益，也为人才发挥更大价值。来自湖北的刘浩，具有独立机械设计能力，之前一直在外地一家小企业工作，没能完全发挥个人能力。通过产业园的“智通人力”机构定向匹配，他被推荐到瑞企浙江伟超机械有限公司，一年时间，他就从普通的机械工程师，成长为机器设计组骨干组长，充分实现了他的价值。眼下，他还享受到企业提供的人才套房。

　　随着企业发展壮大，发展空间需求增加，去年10月，锦途向产业园申请了公司对面90平方米的场地。产业园内像锦途这样的企业还有很多，它们在入驻产业园后快速成长，伴随成长而来的是对空间等配套服务功能及设施的更高需求。另一方面，随着瑞安产业转型升级和新业态新场景的出现，从技能工人到高尖技术人才，从灵活用工到派遣，各类人才需求大，用工形式多样，人力资源产业呈现出新趋势，催生着新需求。

　　“新产业园建好后，入驻机构可超100家，成为产业与人力资源精准匹配的‘人才屋’。”据市人力社保局负责人金晓昆介绍，新的人力资源服务产业园不仅在体量上扩大，还将兼顾就业创业、人才服务、劳动保障等配套功能，为更多人才提供更多样化的服务，让各地英才集聚瑞安。瑞安还将以产业园为依托，打造集成式人力资源线上平台，推动人力资源服务数字化转型，人才和企业需要的服务，在手机上点一点就能实现。