为进一步优化营商环境，构建和谐稳定的劳动关系，切实维护用人单位和职工的合法权益，县人社局多措并举，持续提升工伤保险经办管理水平，保障工伤保险基金安全，强力推进全县工伤保险高质量发展。

　　广宣传促扩面。一是结合重要活动，充分利用“法治宣传日”“安全生产月”“保障农民工工资支付宣传活动”等，开展工伤预防、职业病预防、工伤保险政策知识宣传；二是抓住重要节点，以年初节后农民工求职高峰期为契机，深入用工单位，采用发放宣传单、电子显示屏滚动播放等形式，加大对用人单位及职工自身权益、工伤保险申请经办流程及政策知识宣传；三是针对重点群体，深入参保对象多、历年工伤事故率较高的企业一线，通过和企业负责人、业务经办人员面对面交流，推动企业将工伤预防纳入岗前培训，持续增强企业和职工参保意识。

　　重服务防风险。一是规范认定程序，严格按《工伤保险条例》开展工伤认定，针对工伤认定申请、受理、限期举证、调查取证、认定、送达等多个环节，做到严格把关、严格调查、限时办结，确保经办案件事实清楚、证据充分、程序合法；二是优化办事流程，依照“最多跑一次”总体要求，梳理优化工伤申请办事流程，实行工伤认定分类处理办案，一次性书面告知申请工伤认定所需材料，切实缩短办理时限，做到“快审、快立、快调、快结”；三是严格审核把关，严格落实工伤待遇审核标准，对不相符、超目录、超标准或超出工伤治疗范围产生的费用，严格审核把关，切实守牢工伤保险基金安全底线。

　　强学习提能力。一是强化警示教育，教育引导干部始终绷紧安全弦，主动作为，强化红线意识和底线思维，严格遵守法律法规、管理制度和操作规程，增强业务人员做好工伤保险工作的责任感和紧迫感；二是强化业务培训，依托人社窗口业务技能“练兵比武”“人社大讲堂”活动，建立常态化业务培训制度，定期开展业务学习，结合典型疑难工伤案例，进行集体研讨、集思广益，扫除经办人员业务知识盲区；三是强化业务交流，加强与市级、兄弟县区及单位内部业务科室之间的业务交流，及时解决在实际业务经办过程中遇到的困难和问题，通过学习和交流，不断提高工伤保险业务经办人员的业务能力和水平。