根据兰陵街道年轻干部培养计划的工作要求，近日，兰陵街道举行“才质兰陵3.0”年轻干部座谈会。

　　现场10名年轻干部代表分别对“信息工作专班”“下沉网格行动”“重点项目专员”“名师工作室”四大培养项目做第一季度成果及感悟汇报。四大培养项目责任人也分别针对年轻干部代表的发言做出点评。

　　最后，兰陵街道党工委书记方静对后续年轻干部培养计划开展提出三点要求：

　　一要在街道层面加强调度，街道领导要定期听取四大培养项目过程进展并做好点评指导工作。

　　二要在科室层面加强关心，各办公室负责人要每周关心年轻干部思想动态、网格走访情况和重点工作进展，增强沟通交流。

　　三要在个人层面加强落实，年轻干部要在参与四大培养项目的过程中增强做群众工作的能力、协调沟通的能力、公文写作的能力和展示表达的能力。