“集成特色农业和时尚体育两大元素，以多彩田园为基地，无限释放年轻社群的活力”“将原本单一的‘西门大妈’裂变提升为一支‘资源一体统筹、平台全程调度、专业技能复合’的治理服务团队”……

　　6月6日下午，一场别开生面的“书记·向未来”领衔项目展示活动在海曙火热开展，12位基层党组织书记带着一系列解决群众所急、回应群众所盼的项目登台展示，交出了一份“引领共富 迈向未来”的创新答卷。

　　据了解，海曙区“书记·向未来”书记领衔项目制度是全面贯彻落实“三支队伍”建设、牢牢扭住基层骨干队伍这个关键因素的有效之举。

　　区委组织部相关负责人介绍，该制度以着力锻造一支堪当强振兴、促共富重任的头雁队伍为基本理念，以村社党组织书记为重点，组织全区各领域基层党组织书记共领办年度民生实事项目368个，着力推动广大基层党组织书记强化实干强基、实绩争先的思想意识和工作本领。

　　为全面提升领衔项目运行的规范性、科学性和专业性，今年，海曙创新探索“项目运营指导师”模式，通过帮扶指导、跟踪问效等举措，推动书记领衔项目真正成为凝聚党群共识、汇聚共治合力的平台，成为广大基层党组织书记回应群众所期所盼、奋力干事创业的舞台。

　　“每一个项目都独具特色，充满创新活力。作为项目结对共建单位，未来我们将从政策指导、业务培训、资金支持等方面为项目的落地落实出谋划策、赋能提效，让项目推进得更有力度、效度和温度。”在完成结对签约之后，区农业农村局相关负责人信心满满。

　　同时，古林镇蜃蛟村党委书记、米食文化振兴项目领衔人徐峰激动不已：“有了专业部门的专业支持，相信我们江南水乡米食文化特色村的品牌会越来越响，文化兴村的自信心会越来越强，老百姓的口袋也会越来越鼓！”

　　除了开展职能部门结对共建外，现场还进行了“大工委”“大党委”兼职委员共同领办民生实事项目。未来，海曙将持续发挥“书记·向未来”的品牌效应，深入推进新时代“领雁工程”，以村社头雁“焕新先锋”锻造计划为核心载体，抓好“全员大轮训、全员大比拼、结构大优化、示范大创建、后备大培育”五大行动，着力锻造一支堪当强振兴、促共富重任的头雁队伍，为海曙区在“勇当先行者、谱写新篇章”征程中打造卓越范例提供坚实保障。