“这几天枇杷大量上市，前来交易的人增多，巡村时要特别关注交易区的交通安全。”5月30日早上8点，衢江区周家乡板桥村党群服务中心内，村干部汇报前一天巡村发现的问题，村党支部书记叶冬才一一做好记录，并分配当天工作任务。“开展‘日走夜访’后，村干部对民情动态掌握清楚，很多问题第一时间得到解决。”叶冬才说。

　　针对村干部忙于干私活，群众办事找不到人，问题矛盾积累多等现象，两年前，周家乡在板桥村等试点推出“早8点”签到制度，确保有人在岗，但未能形成激发村干部用心干事的机制。今年初，周家乡根据衢江区聚焦村干部履职规范化、过程化管理，在施行“早8点”签到基础上，全面推行“日走夜访”制度。由村书记组织两委干部每日绕村走一走，看项目、解纠纷、听民情，并进行跟踪反馈形成闭环，打造一支担得起乡村振兴重任的头雁队伍。

　　“我们结合‘日走夜访’构建起‘一般事项白天处理、综合难题夜访处置’的‘双线’联动服务体系，让村干部干事有了着力点。”周家乡党委书记叶尔军介绍。“日走夜访”解决问题成效与村干部年度绩效考核挂钩，推动大家不仅身体跑起来，思想也要活起来。

　　板桥村种植枇杷历史悠久，由于树种老化、品种单一等问题导致枇杷产量不高、品质不佳，进而卖不出好价钱，农户种植积极性下降。叶冬才将走访中发现的情况反馈给乡里，通过“集体会诊”，有了破解之招：一方面，村集体将对外出租、荒置的枇杷树重新流转给种植大户。另一方面，由乡里牵头，邀请市农林科学院专家前来做好技术指导，并通过嫁接方式引进更优的白玉枇杷品种。今年，周家乡还举办了枇杷节，开发出枇杷膏、果酱、蜜饯等深加工衍生品，进一步提升了当地枇杷知名度。

　　“日走夜访”和党员干部上岗制度的推行，在周家乡宋家村也显现成效。在村沿街路面，每周一18点至19点都活跃着一支由乡干部、村两委干部、村第一书记、老党员调解队组成的“夜访队伍”。村民可以趁着“夜访队伍”巡村时反映问题，这样既不耽误白天干活，心里的疙瘩也能得到及时化解。宋红良是老党员调解队的成员，几乎参与了每次巡村。他发现，自从“下沉”到百姓家门口收集实际诉求，拉近了与群众的距离，提高了解决问题效率。“以前天天有人闹到村里要求解决纠纷，现在很少了。”

　　如今，“日走夜访”已成为周家乡村干部做好群众工作，推动村庄发展的重要“法宝”。“下一步，我们将继续把‘日走夜访’融入‘党员上岗 干部带头’场景中，在党建引领乡村振兴上不断探索新经验。”叶尔军表示。