“十年，于我而言不仅仅是从25岁到35岁的青春岁月，也是作为青年建设者收获成长的过程，更是见证平湖城市建设蝶变发展的历程……”5月28日晚，“匠心致初心”主题宣讲大赛暨“匠城·平湖后生”理论宣讲团选拔赛在市建投集团报告厅举行，集团下属工程管理公司青年干部岳冬健以“用青春十年 建幸福之城”为题，绘声绘色地讲述了城市建设者“筑”就城市之美的故事。

　　聚焦“小切口”，讲述大变化。比赛现场，来自集团各下属单位的选手们围绕“共同富裕”“创新攻坚”、开发建设成果等关键词，以丰富多彩的宣讲形式、真挚有力的青年话语，揭开了城市建设运营的台前幕后故事，为大家呈现了一场“声”入人心的宣讲盛宴。“整个参赛过程，既让我得到了能力上的锻炼，也让我更加清晰地体会到自己所肩负的使命与责任。”参赛选手、集团下属南市发展公司张佳未表示。此次宣讲，他与团队成员用情景演绎的方式，讲述了建投人匠心雕琢南市新区、增进民生福祉、推动城市更新发展的故事，尽管宣讲时间只有短短几分钟，但是蕴藏在故事背后的匠人匠心却久久感染着每个在场聆听的人。

　　当晚，除了开展精彩生动的宣讲比赛，建投集团还成立了“匠城·平湖后生”理论宣讲团，鼓励集团更多青年职工，以年轻人的视角和表达，助推党的创新理论在基层走深走实。

　　“此次活动是我们推进‘平湖后生·好宣讲’理论宣讲品牌在集团落地生根的一次创新实践，也是集团推进青年干部理论提升、打造高素质干部队伍的一次有益探索。”市建投集团党委专职副书记汤平栋介绍说。近年来，建投集团上下凝心聚力，在城市建设、城市管理、城市运维中发扬匠人精神，为城市高品质发展注入了源源不断的新动能。通过以赛促学、以讲明理的方式，不仅让匠心故事在“新”的话语、“活”的讲述中，实现“潮”的传播，也强化了青年干部对集团工作的认同感、归属感和荣誉感，更激励着他们以更饱满的热情投身城市开发建设、增进民生福祉中去。

　　除了开展理论宣讲大赛，这几年建投集团充分突出“融合+”模式，打好干部素养提升“组合拳”。依托具有辨识度的“匠人学堂”，定期开展项目管理、街区运营等方面业务培训，提升年轻干部业务技能素养；深入开展班子领导与青年干部面对面座谈，陆续举办了“廉洁守法”“清风护苗”“与信仰对话”“青春挺膺担当——青春之我，创造青春中国”等不同主题的谈心谈话活动，持续激励青年干部坚定理想信念，奋勇拼搏进取。此外，注重年轻干部实践能力淬炼，围绕铁军锻造专项行动等重大安排，开展破难比拼、“青蓝”结对等专项活动，使其成为担当作为的主力军。

　　匠心致初心，展现新作为。“接下来我们还将持续做好年轻干部素养提升，通过搭平台、建机制、畅渠道等方式切实推动年轻干部练好内功、增强本领，为奋力打造共同富裕和中国式现代化示范引领的金平湖璀璨明珠贡献建投青年力量。”市建投集团党委书记、董事长、总经理盛跃表示。