今年以来，淮安区总工会以维护职工权益为主线，深入实施思想引领、素质提升、权益维护、组织建设、关爱帮扶“五项工程”，不断开创女职工工作新局面。

　　贯彻新思想，把牢女职工工作正确政治方向。淮安区总工会充分利用微信公众号、女职工微信工作群等宣传阵地，加大宣传教育力度，引导全区女职工学习贯彻党的二十大精神，引领广大女职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。积极组织“三八”国际劳动妇女节春游活动、“书香工会 阅见美好”主题阅读活动等，丰富女职工精神文化生活。结合“双争”表彰等活动，不断提升“中国梦·劳动美”主题教育的影响力。

　　聚焦新目标，高度关注女职工身心健康。淮安区总工会积极实施女职工“康乃馨”提升行动，拟在女职工集中的区域、行业、用人单位新建6家“康乃馨”服务站点。按照“康乃馨”服务站点质效评价标准，打造有特色、服务满意度高的服务站点，争创市级“康乃馨”示范服务站点2家、省级示范服务站点1家；有计划地组织专家、志愿者深入全区18家“康乃馨”服务站点开展心理辅导和健康咨询等志愿服务，1000多名女职工受益。提升“康乃馨”示范服务站点影响力，开设“线上＋线下”健康关爱等课程，将“康乃馨”服务站点打造成女职工健康“加油站”。

　　牢记新使命，凝聚女职工权益维护合力。淮安区总工会不断加强与区人社、司法、妇联等部门沟通协作，共同推动女职工权益维护见行见效。深入开展普法宣传、法律援助、劳动争议调解等工作，发放宣传资料1000余份，不断增强女职工的法律意识，提升其自我保护能力。坚持女职工权益保护专项集体合同与集体合同、工资集体协商“三同步”（同步协商、同步签订、同步履约），女职工权益保护专项集体合同签订率始终保持在90%以上。深入女职工集中的用人单位，常态化开展联合专项监督检查，推动女职工权益保护法律法规贯彻落实，改善女职工的劳动条件和劳动环境。

　　落实新要求，做细做实女职工服务工作。淮安区总工会以工会组建、换届、届中调整为抓手，固本强基，建立健全各级女职工委员会组织系统，重点推动10人以上女职工单位工会委员会、经审委员会、女职工委员会“三委同建”，大力推进女职工组织特别是新业态新领域女职工委员会与工会委员会同步组建，最大限度地把女职工组织起来。注重加强女职工干部培训和教育，邀请上级专家和业务骨干开展专题培训学习，提升女职工干部业务能力，确保女职工组织的正常运行和作用发挥。

　　回应新期待，着力解决女职工后顾之忧。淮安区总工会关爱女职工健康，为全区在档困难女职工开展免费体检活动，并推动用人单位经常性开展“两癌”筛查和免费体检、举办女性健康知识讲座等，受益女职工3000余人次，为女职工提供全面的健康保障服务。不断探索创新服务形式，举办单身青年联谊活动，为单身女职工搭建诚信度高、健康活泼的交友平台。向女职工技术技能人才和新就业形态女性劳动者、困难女职工赠送女职工特殊疾病互助保险，为女职工健康保驾护航。积极搭建关心关爱女职工子女平台，倡导和推动街镇、园区和有条件的用人单位为双职工家庭、单亲困难女职工、新就业形态劳动者等提供暑期爱心托管班和婴幼儿托育等服务，解决女职工后顾之忧，推动女职工队伍和谐稳定。