近日，海盐南北湖畔传来了嘹亮的口号声，10公里红色毅行、团队展示、驿站传书、极速60秒……朝气蓬勃的身影展现出了奋勇争先、不畏困难的拼搏精神。这是嘉善县罗星街道第一期“星育成才”青年干部培训班举办的“成长磨砺营”活动，来自该街道机关部门（含四个平台）、各村（社区）的70名“85后”青年干部在团队竞赛活动中磨炼团队执行力与协作力。

　　据了解，近年来，嘉善县着眼打造一支忠诚干净担当、有勇有谋、善作善成的高素质专业化年轻干部队伍，在全县范围内启动实施优秀年轻干部“善接未来”五年成才行动。罗星街道的“星育成才”培训班正是对“善接未来”五年成才行动的落实举措，旨在帮助青年干部“扣好扣子”、认清形势，帮助青年干部快速成长，为罗星街道加快建设示范点升级版的创新之城添砖加瓦。

　　“青年干部是我们未来发展的中坚力量、中流砥柱，要着力培养他们良好的思想素质、过硬的业务本领、敢于担当的冲劲。”街道党委书记钱慧表示。

　　据介绍，街道第一期“星育成才”青年干部培训班设置了理论学习、实践学习、调研三个环节，培训时间历时三个月，培训内容包括理论素养提升、工作方法教育和实践学习领悟等方面，并灵活设置了现场教学、青年干部论坛、团队拓展、志愿服务、实地调研等丰富活动。整个培训班坚持推行“带课题参训、带任务攻坚、带感悟交流、带收获工作”的“四带”模式，组织学员到街道中心工作、重点项目等平台开展实践锻炼和分组调研，旨在进一步提升青年干部应对新形势下罗星街道经济社会事业发展的实践能力。

　　“通过学习，我感受到了肩上担子的分量。”培训班学员说，“我们要以‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的责任感、‘坐不住’的危机感，心无旁骛、全力以赴，推动街道高质量发展。”

　　接下来，罗星街道将继续深入实施“善接未来”五年成才行动，在不断深化“星育成才”青年干部培训计划的同时，实施村（社区）书记领雁工程和“嘉城善治”社工素质提升行动等，为积极抢抓长三角一体化、新型城镇化等重大发展机遇，提供坚强的组织力量保证。