“我们要把此次培训中的所学所获转化为推动宝应高质量发展的强劲动力和扎实举措，敢想敢为、善作善成。”宝应县95后年轻干部培训班学员代表在“青纪学堂”上分享学习感悟。近年来，宝应县紧盯年轻干部这个重点群体，聚焦抓学习、强根基、促成长，进一步丰富廉洁教育形式与载体，引导年轻干部队伍始终保持忠诚、干净、担当的政治本色，切实绷紧纪律之弦、筑牢廉洁底线、锤炼党性修养，以坚定的信念、优良的作风、过硬的本领，在高质量发展新征程上彰显青春担当。

　　多学联动，学出政治忠诚。突出专题研学，结合宝应本地实际，围绕“德、能、勤、纪、廉”五大方面，常态化开展专题研讨，推动年轻干部进一步解放思想、提升能力、明纪守纪。突出以训助学，加大教育管理监督力度，引导年轻干部对党忠诚、“清”装上阵。突出日常融学，创新构建“五个一”学习模式，即“组织1次廉洁文化研学、开展1次专题学习交流、接受1次警示教育、参加1次专题讲座、上好1次微党课”，引导年轻干部切实做到守廉固本，真正扣好“第一粒扣子”、筑牢第一道“防线”、迈好第一脚“步子”，全方位、多层次筑牢年轻干部清正廉洁之基。

　　“讲”“学”结合，学出实际成效。建立“三分三讲”学习机制，组织年轻党员干部“分片区、分领域、分层级，讲纪律、讲案例、讲家风”，结合县级机关部门党建片区联动机制，针对不同片区、不同单位职能、不同职务层级的党员开展学习成果分享交流，鼓励把自身摆进去、工作摆进去、职责摆进去，分析探讨可能存在的廉洁风险点。县级机关部门党建二片区结合本片区单位实际，引导年轻干部在以讲促学中不断巩固和转化学习成果，帮助年轻干部守好“廉洁关”，练好“真本领”，争做忠诚可靠、堪当重任的优秀年轻干部。

　　“培”“学”相融，学出本领素养。指导各基层党组织积极探索年轻干部培养新模式，帮年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”。引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事。鲁垛镇举办年轻干部“新竹”班，将35名35岁以下年轻干部分为7个理论学习小组，采取“人人领学、小组竞学、交流促学”等方式开展“全方位立体式学习”，营造年轻干部比学赶超的浓厚氛围。柳堡镇结合“艳阳天”年轻干部培养计划，建立由1名镇年轻副科职干部联系培养年轻干部小组的机制，通过加强对年轻干部日常纪律提醒，开展“如何克服躺平现象”专题研讨等活动，督促引导年轻干部更好成长成才。