5月9日，采育镇召开“新国门·青苗”后备干部培养工作推进会。大兴区水务局党组成员、四级调研员、“新国门·青苗”后备干部区级帮带人段亚飞，采育镇党委委员、组织部部长、统战部部长、工会主席、“新国门·青苗”后备干部镇级帮带人张健及轮岗科室负责人，村级帮带人，“新国门·青苗”后备干部参加会议。

　　会上，两名学员代表作表态发言，表示将一如既往、不打折扣地执行好党委和政府各项决策部署，时刻牢记职责，严于律己，不断提高，争取早日独当一面。

　　后甫村党支部书记代表村级帮带干部发言，希望“新国门·青苗”后备干部重视作风建设，坚持人民利益至上，不断强化为民服务意识，用实际行动解决群众“急难愁盼”问题。

　　张健同志介绍了“新国门·青苗”后备干部情况及培养措施，宣布区、镇、村三级帮带干部及镇村轮岗安排，就进一步抓好“新国门·青苗”后备干部培养工作强调：

　　一、聚焦本领诉求，铸魂补钙“育”

　　强化政治淬炼，不断增强政治理论素养；强化培训教育，努力提升综合素质；强化结对帮带，不断提高思想觉悟和工作能力。

　　二、着眼成长追求，赋能压担“用”

　　坚持轮岗锻炼强本领，实战锻炼提能力，交流分享促成长，后备干部要在实践中积累处理村级事务、开展群众工作的方法经验，练好“基本功”。

　　三、瞄准作用发挥，争先创优“评”

　　通过“评”，优先提拔任用对政治上可靠、德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀村级后备干部，及时“搭台架梯”，帮助其尽快成长为推动“幸福采育人”建设的中坚力量。

　　段亚飞同志对采育镇后备干部培养成效给予了充分肯定，表示区水务局将不遗余力、全力配合采育镇“新国门·青苗”后备干部培养工作，力争早日建立一支德才兼备的后备干部队伍，助力新大兴新国门建设。