近日，国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会、水利部联合公布了全国“公共机构水效领跑者”（2024-2026年）名单。北京市共有6家单位获奖，其中，昌平区占2家，为北京市获评数量最多，分别为北京清华长庚医院和北京劳动保障职业学院（北校区）。

　　本次全国公共机构水效领跑者评选由国家机关事务管理局、国家发展改革委、水利部等三部委联合组织开展，综合考虑了公共机构的类别、地域条件、用水规模和特点等，重点在党政机关、学校、医院、场馆等公共机构开展，旨在示范引导其他公共机构学习标杆，推进节水型社会建设。经过申报、推荐、审核、公示与发布等组织流程后，全国31个省（市、自治区）与中央国家机关及所属单位共计200个公共机构入选。

　　我区入围的北京劳动保障职业学院(北校区）多年来不断探索节水新路径，创新节水方式方法。优化课程设置，开设安全技术与管理、机电一体化等专业，与北京市自来水有限公司开展教育教学深度合作，将节水理念融入课程教学与研究中，通过生态文明教育渗透式教学实践，提升教学效果，树立学生的节水意识。

　　在校园内实施节水器具改造，实现节水器具、淋浴刷卡系统节水全覆盖。采用污水处理和雨水回收利用等技术，充分利用水资源，通过中水处理站实现污水处理再利用，实现人工湖、厕所、绿化全部使用中水，节水效率可达50%。人均年用水量为23.13立方米/人/年，远低于普通高校水耗先进值35立方米/人/年。

　　“在节水措施方面，我校首先从校园基础设施入手，对整个供水系统进行了升级改造。目前，所有的水龙头均采用了节水型的器具，确保每一滴水都能够得到有效的利用。同时，学校建立了雨水收集系统，污水处理系统，将回收水用于绿化灌溉，景观用水综合应用，实现了水资源的循环利用。学校还通过举办节水主题班会、讲座、展览等丰富多彩的节水宣传活动，普及节水知识，通过这些实践，师生们深刻体会到了节水的重要性，他们纷纷表示要将节水理念带入家庭和社会，为构建节约型社会贡献自己的力量”。北京劳动保障职业学院后勤管理处处长吴宝庆说道。

　　我区另一家获奖单位北京清华长庚医院，近年来不断持续推进节水型单位建设。“北京清华长庚医院从建院之初，一直秉承着‘绿色’和‘智慧’的建设理念。特别是在节水的部分，除了智慧化的监控手段，在实践中不断更新节水设备，我们还建立了一个完整、系统化的制度体系，每月进行相应的绩效考核和制度执行情况点评，通过正向反馈的机制，形成了全院上下共同节水的常态化环境。”北京清华长庚医院总执行长助理苏立楠告诉记者。

　　北京清华长庚医院根据“采用能耗监控平台、设备设施智能管理、建立能耗考核与监管机制”的思路，依托智慧化中央监控平台，对全院运行实时监测，同时每日安排专人进行抄表检查，双重矫正对比，严抓“跑、冒、滴、漏”的用水现象，及时发现，及时维修。投入专项资金进行节水改造，如冷却塔填料更换、冷却塔自控改造、纯水废水回收改造等，用纯水废水代替了一部分自来水，大大提高了节水效率。

　　同时，定期升级节水设备和推广节水产品，如感应水龙头、感应小便器、节水型马桶等。在医院建筑面积增加8.08%、门急诊业务量上升34.53%的情况下，用水量下降4.99%，单位开放床位用水量480L/床日降至390L/床日,下降率18.75%，低于《北京市公立医院定额指标》规定的425L/床日先进值，实现节水效果的显著提升。

　　近年来，昌平区大力实施国家节水行动，深入推进节水型社会建设，以节水制度齐全、节水管理严格、节水指标先进为目标，积极开展水效领跑者创建活动。截至目前，昌平区共有12家单位获评水效领跑者，其中国家级4家，市级8家。

　　接下来，昌平区将继续践行“节水优先”理念，积极宣传和推广水效领跑者先进经验，通过一系列节水措施，进一步提高单位用水效率，创新节水理念和做法，构建起人人参与、共建共享的节水护水良好氛围。