今年以来，铜官区认真实施就业促进行动，落实落细就业优先政策，一季度，全区累计新增城镇就业565人，为辖区企业办理合同备案3070人，办理企业解除备案2045人，审核审批就业创业登记证892人，开展补贴性职业技能培训750人，全区就业形势总体稳定。

　　突出做好高校毕业生来铜就业。一季度，铜官区开发高校毕业生就业见习岗位210个，认真落实“产业人才8条”政策，累计审核发放来铜创业就业人才购房补贴1368.21万元、来铜非公企业就业工作津贴4.68万元，引进人才生活补贴预计发放117.6万元。完善“三公里”平台帮扶就业。持续推广“三公里”就业平台建设，构建“三公里”就业圈，全区累计登记求职8.4万人，注册企业6577家，平台累计访问量349万余次，发布在招招聘岗位6168个，成功就业7481人。

　　开展专项行动促进就业。开展“春风行动”等专项活动；组织企业赴高校招引人才，开展招才引智高校行工作；组织开展退役军人等专场招聘会等，一季度累计举办“2+N”招聘会54场，服务企业户数951家，达成就业意向人数3139人。精准服务特殊群体稳定就业。全面落实失业人员、就业困难人员实名制就业帮扶措施，一季度累计发放公益性岗位补贴56家268人，发放公益性岗位社保补贴61.5万元、岗位补贴60万元；累计开发公益性岗位315个。

　　提升在岗职工技能强化就业。认真开展城乡劳动者补贴性职业技能培训、企业新录用人员岗前技能培训和高级工及以上岗位技能提升培训。一季度开展补贴性职业技能培训750人次，其中开展农民工就业技能培训519人，完成年度目标任务86.5%；开展徽菜师傅技能培训175人，完成年度目标任务102%；新增技能人才1216人；新增高技能人才783人，完成年度目标任务46%。