年轻干部是党和国家事业发展的生力军。为大力弘扬“五四”精神，提升年轻干部廉洁自律意识，连日来，我市紧盯年轻干部这个重点群体，深入开展党纪学习教育，为火热的“红五月”增添了一抹亮色。

　　在花街镇桃源村，团市委、江南街道、花街镇开展了党建联建共学活动。20余名青年干部观看了廉洁故事短视频，同时对照《中国共产党纪律处分条例》（下称《条例》），进一步树牢规矩意识、筑紧思想堤坝。“只有知晓纪律的边界，才能做到不逾纪律‘底线’，不越纪律‘红线’。” 花街镇青年干部章梦莹表示，以后无论处在什么岗位，她都会时刻警醒自己，把党章党规党纪内化于心、外化于行。

　　纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，又处于事业起步期，加强党纪学习教育尤为重要。

　　如何引导年轻干部严守纪法规矩？我市大力推行领导干部领学、党组织书记带学、党支部督学、党员自学、党建联建共学的“五学联动”机制，压实学习责任，提升学习效果，让年轻干部上好成长成才的“必修课”。

　　——在内容上，我市坚持“理论+规范”相结合， 聚焦党规、党纪、国家法律等重点，做到原原本本学。

　　市纪委监委联合市融媒体中心推出“纪检干部带你学党纪”栏目，讲清《条例》，促党员干部牢记初心和使命，提升克己奉公的精神境界，树立敬畏法纪的规矩意识，永葆清正廉洁的政治本色。

　　市交投集团在微信公众号上开设了“清廉微课”专栏，以年轻干部喜闻乐见的形式定期推送党规、党纪方面的内容；市产投集团利用周一学习夜，学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，集体学习《条例》；市委社工部结合两新党组织实际，面向“三支队伍”制定学习计划，推动年轻干部先学一步、学深一层，立足工作岗位深化风险自查和作风检视，助力年轻干部扣好廉洁自律“第一颗扣子”。

　　——在形式上，我市坚持“规定+自选”相结合，针对年轻干部的特点和需求，开展专题讲座、案例警示、红色教育、现场教学等活动，做到融入日常学、融会贯通学。

　　“五四”前夕，浙江四方集团有限公司和市关工委组织35名年轻干部、新晋员工、关键岗位人员来到芝英镇雅庄村，聆听革命故事、感受红色根脉。一次红色研学之旅、一堂生动的党课、一场追忆“四方精神”的讲座、一次心理健康咨询让年轻干部们沉浸式体悟“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”

　　石柱镇开展了纪委书记上党课活动，结合《条例》，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导年轻干部筑牢思想道德防线、增强拒腐防变能力。

　　芝英镇组织20余名年轻干部到永康县委诞生地纪念馆，近距离聆听党史宣讲，开展集中自学和小组讨论，引导年轻干部守好底线，锻造忠诚干净担当的青年铁军队伍。

　　“知是行之始，行是知之成。”深化党纪学习不仅是年轻干部提升个人素质、增强党性修养的必然要求，更是指导实践，将学习成果转化为推动工作的强大动力。

　　市委改革办开设了“学思践悟谋”改革大讲堂，围绕《条例》，结合具体工作进行解读，并开展“强作风、找短板、寻不足、查漏洞、挖死角”自查自摆活动，全面查摆纪律作风、保密制度、报销审批等方面工作，不断树牢干部的规矩意识和程序意识。

　　市公安局聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪、肃纪”五大行动目标，结合“从警一生、造福一方”勤廉队伍建设，在“五学联动”机制的基础上，以“一组两课四平台”全面推进党纪学习教育，交办党风政风警风监督员意见建议41条，并限期整改问题。

　　“既要为年轻干部‘搭台子、架梯子’，提供更多的学习机会和成长空间，更要‘压担子、系扣子’，让他们在实践中锻炼、在挑战中成长。” 市委组织部相关负责人表示，将通过开展好“墩苗淬火”干部素质能力提升工程和“青腾成长训练营”“五峰大讲堂”“青雁丰翼”农村后备人才全链培育、选调生主题轮值等活动，推动纪律教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，让年轻干部身边时刻有一把纪法“戒尺”，涵养风清气正的政治生态。