基层治理是社会治安尤为重要的第一道防线，是实现社会治安长治久安的重要手段。近年来，十字镇通过“四个坚持”的工作方式，有效解决了“群众诉求难、矛盾解决难、处置满意难、问题跟踪难”等问题，全面提升了矛盾化解效能和基层治理效能。

　　坚持守土有责担当。镇党委书记是镇基层矛盾化解的主要负责人，各村（社区）书记是矛盾化解的第一责任人，各村以网格员为第一矛盾摸排抓手，积极发挥“网格化+大数据”作用，重点落实“预防、摸排、化解”三项措施，全面细致排查矛盾纠纷、隐患苗头，以及不稳定因素，摸清辖区群众矛盾纠纷的成因和底数，切实做到排查不留死角。第一时间将群众合理的诉求不折不扣落到实处，第一时间发现矛盾风险并及时处置，责任要扛紧扛牢、工作要深要细。

　　坚持底线思维意识。十字镇综治中心联合司法所、派出所、各村（社区）开展重点人员摸排管控管控工作，对重点人群进行分类梳理、分人管理、建立台帐，对全镇重点人群逐人分析研判潜在风险隐患，详细制定了具体管控服务措施，落实服务管控，明确了镇村两级管控服务责任人和工作职责。同时，镇村干部和派出所民警、网格员定期有针对性地了解、核实、掌握其思想动态、生活状况、活动轨迹和现实表现等，确保辖区重点人员不脱管、不漏管、不失控，不参与群体性事件，不发生影响严重的治安和刑事案件。

　　坚持系统细致工作。近年来，十字镇结合镇情实际，将基层社会治理与矛盾纠纷排查调处、信访稳定工作有机结合，统筹推进，密切联系群众，健全调解机制、夯实工作责任、形成工作合力、发挥工作优势，统筹综治、基层社会治理中心、司法、派出所、信访多部门联动，坚持做到“纠纷必解”，减少矛盾上行，助推基层社会治理提质增效，为推进乡村振兴高质量发展夯实基础。

　　坚持较真碰硬作风。基层矛盾传达的不仅是不文明现象和不和谐因素，背后是考验村两委和镇党委政府面对问题难题的立场和态度，干部当敢于担当，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，有系统周密解决问题的安排和敢于较真碰硬直面矛盾的措施，让小事不出村，大事不出镇，让问题化解在基层，不对经济发展和其他工作造成被动，全力营造十字镇大发展、大变化的工作新环境。