5月8日，我市召开协调劳动关系三方四家2024年第一次会议暨和谐劳动关系创建培训会议。

　　会议要求，要广泛建立劳动人事争议调解组，加快创建“满薪满益”和谐劳动关系品牌创建，建立“人社+工会”职工劳动权益保障协作工作机制，深入推进和谐劳动关系示范创建，扩大创建覆盖面，提高创建质量。要着力打造多层级劳动关系协调员队伍体系，推动劳动关系协商协调机制在园区、企业、车间等基层延伸，继续推广应用电子劳动合同，力争全年签订电子劳动合同占新增城镇就业人数比重不低于80%。推深做实省级以上工业园区劳动关系公共服务中心标准化、规范化建设。维护新就业形态劳动者劳动保障权益，持续推进工资集体协商。通过全力推进和谐劳动关系高质量发展，为我市新时代和谐劳动关系在更大范围、更广层次、更多内容上得到丰富和发展创造有利条件。

　　市人大常委会副主任、市总工会主席熊国洪参加会议并讲话。