人才作为“第一资源”，是近年来经济发展的热门话题。今年以来，我县锚定目标，对人才的涵养和发展再次进行优化。

　　打造“人才友好”生态

　　迭代更新平阳人才新政30条4.0版本，以更优的条件、更精的服务吸引人才到来；纵深推进“3+X”产业链建设，围绕重点产业集群开展“双招双引”，为打造温州南部先进制造业核心区提供优异的内驱力……今年，我县以打造“人才友好”的良好生态为目标，开启人才“一事一议”协调解决人才需求、专员为高层次人才提供精细化服务、专窗提供政策咨询和信息反馈等服务。此外，对高层次人才还提供专车解决出行问题、专线提高服务响应速度和服务效率，全方位解决人才“吃住用行娱、婚育老少病”等“关键小事”。

　　“平阳干事环境很好，虽然是外来人才，但我们生活很安定，工作充满希望。”供职于浙江帅帅电器科技有限公司的刘剑表示。

　　打造创新“首选地”

　　有服务，还得有平台。当强城行动在平阳大地如火如荼展开，要如何才能深度激发“人才驱动”的整体效应？

　　面对这一命题，我县对标瓯江实验室，做大做强鳌江实验室，持续放大实验室育才、以才引才作用，把鳌江实验室打造成为今后平阳人才集聚和创新创业的首选地。探索建立“科学家+企业家+投资家”科创协同机制，构建“人才引入—科研攻关—成果转化”良性循环，推动催生新质生产力。积极探索与在温高校共引共享高层次人才，建立“揭榜挂帅”引才用才机制，吸纳高校资源做大人才增量。

　　开发更多新质生产力

　　“近年来，我们万全企业发展迅速，人才肯定是第一要素。”万全商会会长、浙江帅帅电器科技有限公司董事长黄德初谈及万全镇近年来引进的人才，竖起了大拇指，娓娓道来，譬如他经营企业旗下的刘剑，为企业发展作出了重要贡献；又譬如浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司的蔡睿，带领团队开发出大量新产品……

　　今年，“新质生产力”成为企业界的热词。黄德初表示，万全商会的成员在此前的定期聚会上，就企业如何更好接轨国际市场进行了相关讨论，下一步将把进一步激发人才力量、开发更多新质生产力作为企业人才培育和发展的方向。