“我们在监督检查中发现部分村级工程项目招投标程序履行不规范，该问题线索可查性较强，但调查的工作量和难度较大，需要申请启动片区协作。”不久前，垵口乡纪委监察办负责人向所在的第三协作片汇报后，启动了片区协同作战，仅用2天时间便查清了一起村干部违反招投标相关程序的问题。

　　营造风清气正的政治生态，必须有坚强的作风和纪律作为保障。近年来，县纪委监委坚持“一盘棋”统筹，“一体化”推进，将强业务、解民忧、鼓干劲三方面工作贯通协同、综合发力，以实绩实效推进纪检监察工作高质量发展。

　　攥指成拳方能凝聚监督合力。在“委领导班子成员+机关科室+派驻机构+巡察机构+乡镇纪检监察机构+村（社区）监察工作联络站”六方协同的基础上，县纪委监委不断深化片区协作机制，把信访办理、线索处置、案件查办等业务“打包入片”，推动“一事一组建”“一事一授权”扁平化管理，构建纵向指挥有力、横向协作紧密、整体联动高效的大监督工作格局。

　　同时，县纪委监委用好用活“赛马”机制，制定出台了派驻及乡镇（街道）纪检监察机构“高质量发展指数”评价办法，从政治监督、改革创新、规范履职、整体素养等方面进行评价，并在协作片内部实行月总结、季分析、年考评，推动廖形成比学赶超的浓厚氛围。

　　“部分村民反映的异地安置补偿问题已协调解决，现在村干部可以把更多心思放在谋划村集体发展上……”近日，面对前来走访的县纪委监委驻县法院纪检监察组工作人员，黄沙腰镇大洞源村“一肩挑”干部唐昌林欣喜地说道。此前，在县纪委监委、县委组织部、县农业农村局等职能部门的协同联动下，当地2件分别长达10余年和5年的历史遗留信访积案被成功化解。

　　协同高效不仅体现在案件的查办上，也体现在群众急难愁盼问题的解决上。针对乡村振兴领域存在的“老大难”问题，我县以“清淤护廉强村”专项行动为抓手，让每名纪检监察干部下沉基层一线，以“一室一村”“一组一村”结对模式对全县27个重点村（社）开展提级监督、包干解题。期间，县纪委监委还联合县委组织部、农业农村、公安等16个部门，将重点村（社）存在的问题进行分类归集，以“挂牌督办”的形式督促相关部门强化业务指导，推动问题整改。

　　推动协同高效，激发干部动能是关键。县纪委监委注重统筹“老中青”纪检监察干部力量，通过完善优秀年轻干部常态发现培养使用机制，切实发挥中年干部在监督检查、审查调查、巡察一线等主战场的“中流砥柱”作用，以老同志“导师帮带”助力年轻干部成长成才，切实发挥不同年龄段纪检监察干部作用。此外，县纪委监委还构建了“研学践考”四位一体的能力建设体系，开展敢善斗争、勤勉实干、办文办事、善思善研、阳光向善“五大标兵”评选活动，进一步激励纪检监察干部勤廉履职、担当作为。

　　“下步，我们将持续优化统筹联动，构建‘选、育、用、管’全链条工作机制，用好深学习、实调研、抓落实工作方法解决群众急难愁盼问题，以工作实效助推纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委相关负责人表示。