近年来，歙县人社局着眼于社保经办服务新形势、新要求，注重干部党风廉政教育，创新民生保障服务，织密基金“安全网”，打造“清廉人社”。

　　夯实基础，培育“清廉队伍”。锻造一支素质高、业务精、服务优的业务人员队伍。注重提升干部思想觉悟，党组书记开讲廉政党课深入学，参观廉政教育基地和观看警示教育片沉浸学，参观三阳镇白石源村红色文化教育阵地现场学。注重提升干部业务能力，提高政策熟悉度，优化经办流程，提高服务质量。今年以来，共开展7次人社比武练兵。通过常态化学习机制，不断提升干部政治领悟力，夯实清正廉洁思想根基。

　　创新服务，擦亮“清廉之窗”。探索社保数字化赋能，持续深化综窗改革，实现151项政务服务事项“一窗通办”，优化人社政务服务事项指南和流程，推进11个“一件事一次办”和企业职工退休、社保卡居民服务2个高效办成一件事。其中“高效办成企业职工退休一件事”，实现了退休“一表申请、一套材料、一次提交、一窗受理、一网通办”。通过抓规范、促整合、提质量，高效实现“清廉人社”窗明几净。

　　基金安全，织密“清廉之网”。通过“人防、制防、技防”织密基金安全防护网。针对高风险事项、关键经办环节和重要岗位实行重点监督，针对不相容岗位设置不同权限。完善内部控制制度，明确人员权限，紧扣业务经办、审批等环节，建立“权限可查询、过程可检查、责任可追溯”权力运行体系。借助“省集中社保系统”“安徽智慧就业系统”等应用场景，推动平台功能协同应用。今年以来，共核查失业保险疑点数据326条，追回基金0.87万元。