人才兴则发展兴，人才强则发展强。4月26日下午，大观区召开“四名”人才暨第二十二期“菱湖茶话”企业家座谈会。区委书记潘功发主持会议并讲话。来自工业、农业、教育、医疗、卫生、文化等领域的17名“四名”人才代表受邀参加。区领导汪俊启、刘小平、陈慧、杨丽、黄瑾等出席会议。

　　会上，人才代表分别介绍了所在行业和领域基本情况，就人才环境谈感想、为大观区经济社会发展提建议。潘功发边听边记，与大家互动交流，对相关问题一一回应，现场交办。

　　潘功发在讲话中指出，区委始终把人才视为“第一资源”，高站位大力度推进“人才强区战略”，坚持“人才引领驱动”，着力打造人才发展新高地。他强调，要选才树才。进一步树立“人人都可以成才”的观念，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，注重工作实绩，尊重创新价值，不断拓宽发现人才的渠道和视野，选拔培育一批典型带动复合型人才，让人才工作全面开花结果。要助才护才。厚植事业发展的土壤，搭建干事创业的平台，为各类人才发挥才智、绽放光彩提供机遇与舞台，吸引各类人才奔赴而来，用事业激励人才，让人才成就事业；要用感情联络人才，强化服务意识，积极主动为各类人才解决好医疗保障、住房安居、子女教育等现实问题，让人才暖心、舒心、顺心地在大观干事创业；要严格兑现各类人才政策，做到言出必行、有诺必践、以诚相待，不断提高他们的政治待遇与经济待遇，优化人才环境，切实增强人才获得感，真正让他们愿意来、留得住、成长得起来。要重才聚才。坚持党对人才工作的全面领导，充分发挥党组织的政治引领和政治吸纳、凝聚服务人才作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。各级党委（党组）主要负责同志要切实担负起抓“第一资源”主要责任，及时研究解决人才工作中的困难问题；区委人才工作领导小组办公室要建立统筹机制，优化人才使用，促进人才成长；各成员单位要充分发挥好职能作用，具体抓好各系统领域人才工作实施、人才政策落实，形成人人为人才、各级抓人才工作的良好格局。

　　会议还通报了我区人才工作进展情况，解读了人才专项扶持政策。