4月24日上午，全国总工会权益保障部劳动关系处处长郭平娟一行来姚考察基层劳动关系公共服务样板站点建设工作。省总工会、宁波市总工会相关负责人参加，我市市人大常委会副主任、市总工会主席黄和庆陪同。

　　考察组一行实地考察了马渚镇总工会“阿良工作室”，详细了解工作室运营情况、实际成效以及劳动关系调处工作开展情况；在随后召开的座谈会上，听取了我市总工会和“阿良工作室”基层劳动关系公共服务站点建设工作的汇报。

　　近年来，在全国总工会、省总工会和宁波市总工会的精心指导下，我市总工会按照国家协调劳动关系三方机制发布的基层劳动关系公共服务样板站点建设要求，立足工会组织维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，紧紧围绕有平台、有队伍、有制度、有保障、有标准、有成效的“六有”基本要求，积极推动运作流程标准化、公共服务便利化建设，探索可复制、可推广的工作经验。2018年至2023年，以马渚镇总工会“阿良工作室”为主要试点单位，其他5家工会劳动关系调处工作室为参与单位，余姚工会劳动关系调解标准化试点项目依次通过了省级、国家级标准化试点，成功打造了独具特色的工会劳动关系调解“余姚样本”。

　　考察组对我市基层劳动关系公共服务样板站点建设工作以及“阿良工作室”所取得的成绩表示肯定并指出，要持续完善基层劳动关系公共服务样板站点功能建设，加快推进基层劳动关系公共服务样板站点标准化规范化建设，为企业和劳动者提供精准化、一站式指导和服务。要进一步探索新时代劳动领域“枫桥经验”工会实践，积极筑牢职工需求和矛盾风险隐患排查感知体系，继续以试点项目预期工作目标为导向，以标准化试点为牵引，将试点中的好做法、好经验、好制度不断优化提升，有效规范工会劳动关系的预警预防、普法宣传、法律援助、调处服务等一系列制度机制。要把工会数字化建设同基层劳动关系公共服务结合起来，利用好数字化应用，线上、线下相结合，提高劳动关系公共服务的工作成效。希望余姚工会能为全国基层劳动关系公共服务样板站点标准化规范化建设做好表率、当好排头兵。