近期，区数据资源管理局坚决落实繁昌区干部“作风建设年”活动的决策部署，坚持走好“学、改、践、实、”四步调，全面加强队伍作风建设，采取措施，真抓实干，力促数据资源和政务服务工作提速增效。

　　一是以学习为先导，筑牢作风基础。通过集中学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《党史学习教育工作条例》，通报违反中央八项规定精神的典型案例，观看警示教育片。强化纪法学习，坚实理论基础，增强为民意识，做到学以致用、用以促学、学用相长，全面提升党员干部想干事、能干事、干成事的思想自觉和行动自觉。

　　二是以问题为导向，改进工作作风。局党组召开专题会议，研究部署干部“作风建设年”活动。针对我局承担的工作举措分析存在问题，制定工作清单，将各项任务落实到具体股室、具体人员，狠抓落实。今年将进一步优化政务服务环境，创新服务方式，陆续推出一件事一次办，通过“十办举措”，实现办事方式多元化、办事流程最优化。同时持续强化报表通培训指导推广应用，落实精简填表报数工作。

　　三是以效果为目标，践行服务宗旨。进一步加强机关、政务服务大厅效能建设，修订《繁昌区政务服务大厅窗口及工作人员考核实施细则》，常态化开展效能巡查，并对违反效能有关规定的及时通报，严肃工作纪律。每双月评选“红旗窗口、服务之星”、“优秀窗口、优秀个人”，树牢为民服务宗旨，增强主动服务意识，形成“激励奋进、摒弃躺平”的良好干事创业氛围。

　　四是以实践为抓手，主动纾困解难。局党组始终坚实“找准问题、精准施策”的工作思路，立足实际，广泛开展调研和征求意见，形成《繁昌区基层政务服务全域通办运行情况调研报告》，梳理出第一批四类90个通办事项，印发《繁昌区全面开展政务服务“全域通办”工作方案》，全力打造“繁事好办”政务服务品牌，扎实开展为民服务事项全域通办。

　　作风建设只有起点，没有终点，只有常抓常新，没有一劳永逸。区数据资源管理局全体人员将以干部“作风建设年”活动为契机，进一步转变工作作风，以新风气干出事业发展的新气势，干出群众满意的新局面、干出勇立潮头的新风采。