近年来，凤阳县紧盯部队前沿、前哨、前线所需，关注官兵“后路”“后院”“后代”所盼，统筹多方力量、整合有效资源，用心用情解除军人后顾之忧。

　　畅通渠道铺“后路”。做好移交安置。建立组织、人社、退役军人事务部门三方联动机制，结合转业军官和士兵专业特长，积极挖掘岗位，做到人岗匹配，人尽其才，连续多年实现100％安置。拓宽就业渠道。联合人社等部门举办退役军人专场招聘会，在凤阳橙聘人才网、微凤阳公众号平台进行网络直播招聘。打造小岗村高规格就业超市，依托“戎耀皖东”退役军人服务网和对应APP，打通平台底层数据和市人力资源市场壁垒。提升就业技能。开展自主就业退役士兵技能培训和适应性培训，2019年以来，自主就业退役士兵技能培训共培训800余人，组织全员适应性培训600余人。激发创业活力。会同金融机构推出“助军贷”“老兵贷”等产品，帮助退役军人解决创业贷款难、融资难问题。常态化走访辖区内军创企业，开展“问需求、送服务、解难题”活动。

　　汇聚力量守“后院”。严格执行《军人随军家属就业安置办法》，采取对口安置办法做好公务员和事业编制身份随军家属安置。及时足额发放驻凤部队随军未就业家属生活补助。会同人社、工会、妇联等部门，举办随军未就业家属专场招聘会，2019年以来累计举办60余场。

　　原在凤阳县总铺镇京山中学任教的军嫂王卫芳，其丈夫远在边疆服役、儿子年幼，加上公婆年迈体弱，希望调到一个离家近些的学校工作。得知这一情况后，县退役军人事务局会同相关部门将其调入离家较近的凤阳县实验中学任教，竭力解决军人后顾之忧。

　　整合资源护“后代”。注重资源倾斜。出台《关于进一步做好军人子女入学入托政策优待的通知》，明确幼儿园、义务教育、高中教育阶段各项优待政策。将军人子女入学需求作为重点事项纳入“双清单”机制，将优质教育资源向军人子女倾斜，县中、小学、幼儿园均优先安置驻地军人子女就近入学。2019年以来，妥善为60余名军人子女解决入园入托入学问题。强化关心关爱。充分发挥当地红色资源优势，利用国庆、“八一”等重要时间节点，采取国防教育宣讲、集中参观军营、观看军事题材影片等多种形式开展国防教育活动，增强军人子女自豪感、幸福感。