今年3月中旬，一则招聘广告在芜湖人的朋友圈突然“刷屏”。起因是无为弗迪电池有限公司因产能扩大，企业用工需求紧缺，预计到4月末总用工缺口达到3000人。在大家热议“在无为就业，拿深圳工资”时，背后的芜湖重点企业用工服务应急机制已经紧急运转了起来。

　　记者从市人社部门了解到，从3月26日到4月9日，市人社局联合无为市在不到两周时间内向企业送工3460人，成功入职2840人，圆满完成企业阶段性用工任务。

　　无为弗迪电池有限公司是比亚迪旗下的企业，落地芜湖以来，产业高速发展。作为芜湖首位产业的重点企业，芜湖全力以赴做好服务不是一句空话。

　　了解到企业用工吃紧，市委、市政府主要领导高度重视，立即谋划部署服务工作，要求市人社局、无为市政府立刻行动，每日调度工作进展情况，一周一汇总梳理分析。市政府分管领导靠前指挥，协调解决工作推进中的困难和问题。

　　省人社厅接到市人社局的求援后，立即安排安徽公共招聘网向全省16个市同步推送弗迪电池招工信息，在全省范围内掀起为弗迪电池招工的热潮。

　　市人社局3月26日下午就召开各县市区人社局紧急会议，拟定7条工作措施，连夜为企业赶制招工海报，全员发动人社系统干部职工广开渠道推送弗迪电池招工信息。3月27日一早，弗迪电池用工工作专班赶赴无为经开区，对接招工具体事宜。

　　一步步紧密部署后，资源网络成了关键。市县联动、全市一盘棋，打破区域界限，广泛发动，24小时内10个市县两级公共人力资源市场、1011个村（居）就业服务站同步开展弗迪电池招工宣传，全市219块电子大屏、489块宣传栏不间断推送招工信息，受众超过200万人次。

　　布局于全市各高校的“就在芜湖”服务站作用发挥了出来。在专科院校开展“五校联动，就在芜湖”弗迪电池专场招聘会5场。

　　市人社部门同时组建多个招工小分队赶赴太和、萧县、灵璧、河南南阳等地开展劳务对接，现场达成就业意向600余人。

　　而无为市也将企业缺工数分解到部门、乡镇，发动镇村干部走村入户，重点关注未就业群体，全方位解读岗位信息。

　　有效率要见成果。全天候、全方位、全矩阵的宣传发动，各类公众号、短视频等平台招工信息浏览量超过20万人次。

　　2.5万条招聘信息定点推向全市未就业脱贫人口、高校毕业生、失业人员等重点群体。

　　高校资源对接清单、人力资源协作基地清单、人力资源机构响应清单纷纷建立，根据企业用工特点开展精准对接，通过各种渠道从河南、云南、山西、贵州、甘肃、山东等地招工逾千人。

　　市场化人力资源服务机构也加入进来，与无为市人社局、弗迪电池建立三方深度合作，三天之内组织第一批6辆“弗迪电池用工专车”开进企业，近300人成功面试入职，服务期间累计向企业输送超过1600人，成功入职1390人，占全部入职总数的48.9%。

　　调动一切可用资源，快速行动，精准对接，为企业送来用工“及时雨”。“应对企业用工新形势，我们将不断巩固深化重点企业用工服务保障新机