4月15日，区委人才工作领导小组召开2024年第一次会议。区委书记、区委人才工作领导小组组长于波强调，要聚焦全面建设最美冬奥城需要，加快集聚更多急需紧缺人才，打造高素质、专业化干部人才队伍，为地区高质量绿色发展提供坚实人才支撑。区委副书记、区长、领导小组第一副组长叶大华，区委副书记、领导小组副组长刘瑞成出席。

　　会议强调，要围绕发展新质生产力，建强人才队伍。要出非常之策。围绕重点领域，多渠道、多方式招揽、培育、支持一批科技创新人才及团队，在平台搭建、团队建设、服务机制等方面打破常规，开辟绿色通道，实行“一人一策”“一事一议”专项支持，加快集聚创新型人才、复合型人才、应用型人才，为新质生产力的形成和发展注入原动力。要用非常之功。坚持人才有呼、我必有应，在人才梯队培养、科研条件配备等方面，赋予人才更多话语权，在资金、项目、管理和荣誉奖励等方面，给予人才更大支持和更充分的保障激励，最大限度调动人才积极性。

　　会议强调，要围绕激发人才创造力，深化改革攻坚。以具体改革任务为抓手，实施一批解渴管用、精准务实的举措，特别是要在更加积极到位地松绑、放权和更加科学有效地评价、激励两方面下功夫，在进一步完善市场化引才聚才机制，破除行政化思维，切实加大优质人才统筹配置力度，促进人才合理有序流动的同时，坚持“破四唯”与“立新标”并举，进一步改革人才薪酬分配、职称评审、项目资助等机制，真正做到用人所长、用当其时、人尽其才、才尽其用。

　　会议强调，要围绕提高人才适配度，加速人才引育。依托市区资源，引育急需紧缺人才。持续用好首都高校和科研院所资源，借助京津冀协同发展、延海协作等平台，实施好系列行之有效的做法，千方百计把延庆的人才金字塔筑实筑强。立足基层实际，锻造适用实用人才。树立“大人才”观，开展好动态管理、能力提升、精准使用、典型选树，让更多“田秀才”“土专家”“农创客”和延庆名医、名师、名家破“土”而出，为家乡服务。聚焦产业经济，造就并用好优秀企业家。大力拓宽优秀企业人才学习实践、轮岗交流、助推发展的渠道，更好发挥他们的带动力，借势增强全区干部队伍谋发展、抓发展的能力水平。同时，强化精准科学选人用人理念，真正做到人岗尽责、人岗相适。

　　会议要求，要围绕形成人才“一盘棋”，加强党的领导。强化政治引领。把握不同人才的特点，针对性开展理想信念、市情区情、形势政策教育，引导广大人才凝心铸魂践行忠诚，切实做到实干担当。强化服务保障。打好能上能下、容错纠错、正向激励等全过程“组合拳”，逐步健全政府、社会多元化人才支持投入机制，确保人才在地区发展中真正发挥作用。强化责任落实。区委人才工作领导小组和区人才办要履行统筹协调、督促指导职责，各级党委（党组）要认真履行主体责任，“一把手”要亲自抓好“第一资源”，各级领导干部都要真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，尽心尽力为全面建设最美冬奥城汇聚人才力量。

　　会议审议了区委人才工作领导小组2024年工作要点和《延庆区2024年乡村人才振兴工作方案》等文件，书面审议了区委人才工作领导小组2023年工作总结，区委人才工作领导小组成员单位代表作交流发言。

　　区领导马红寰、管小丽、颛孙永麒、张利忠参加。