为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神，全面推进上海市高水平人才高地建设的部署要求，进一步加快静安高水平人才集聚区建设，4月12日，静安区召开2024年人才工作会议。区委书记于勇，市委组织部部务委员、市人才工作局副局长谭朴珍出席会议并讲话。会议由区委副书记、组织部部长宋宗德主持，区委常委、常务副区长傅俊出席会议。

　　于勇强调，要突出全球视野，着力建强更高质量的人才队伍，彰显“国际化”导向，进一步拓宽发现、引进人才的渠道，丰富服务、凝聚人才的举措，逐步形成梯次分明、有机衔接的高素质人才队伍。要锚定发展所需，着力构筑更高能级的人才平台，激活市场主体动力，以“千亿商圈”建设为契机，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合；用好重点项目牵引，大力促进人才国际化循环流动和资源整合；抓实产业园区载体，持续放大综合优势，打响特色品牌。要聚焦质效提升，着力营造更高品质的人才生态，提升服务精准度，强化“引育留用”人才政策的有效供给，解决好人才的“关键小事”；推动服务便利化，发挥好“一网通办”和“静安才管家”等数字化服务平台作用，延伸人才工作站服务触角，加大先进典型宣传力度，厚植人才成长土壤。

　　谭朴珍充分肯定了静安人才工作取得的成绩，他指出，要不断拓宽人才引育渠道，推进人才引育工作提质增效，不断壮大“高精尖缺”战略人才力量，形成战略人才梯队；要充分发挥静安区位优势，不断推动人才的高水平对外开放，持续发挥高层次人才的引领作用，为推动上海高水平人才高地建设作出静安贡献；要不断优化人才服务生态，聚焦人才关心的“关键小事”和高频事项，用心用情用力做好各项人才服务工作。

　　会议部署了静安贯彻落实本市高水平人才高地建设方案的实施细则和2024年静安区人才工作要点。

　　会上启动了2024年度重点人才工作项目：聚焦人才队伍建设，发布“十百千万”人才版图项目，致力于引育数十名国家级、市级高层次人才，打造数百名区级优秀人才，引育数千名行业带头人才，培养数万名重点产业支柱人才，形成既有“高度”又有“厚度”的人才梯队。聚焦人才安居，推出“静英”安居保障项目，深入推行房、贴并举的双轨保障机制，分层分类做好各类人才的安居服务供给，静安作为第2个试点区已实现人才安居工作市区联动。聚焦专业人才引育渠道，深化“静英全球伙伴”计划人力资源品牌供应商项目，推动服务供给与产业趋势分析、重点产业链与专业人才链、区域发展与国家战略、规模增长与服务升级的深度融合，推动项目向远、向深、向外、向全。聚焦人才服务“最后100米”，在园区及各街镇设立高层次人才社区服务站和人才全周期服务社区工作站，赋能基层、下沉服务，实现政策宣传“即时达”，人才服务“即时通”，人才需求“即时跟”。

　　会上，中国银行上海市分行作为受邀单位，介绍了即将推出的非居民线上薪酬便利化服务项目，该项目将在静安部分网点试点推出，这是继港澳人士薪酬购汇便利化服务方案后，区委人才办与中国银行上海市分行的进一步合作，是静安打造便捷、高效、智能化、国际化金融服务环境的切实举措。区委人才办、中国银行上海市静安支行还就人才金融服务战略合作进行签约仪式，进一步深化合作，及时响应各类优秀人才的金融服务需求，吸引全球优秀人才逐梦静安。

　　静安区将继续按照市委关于上海建设高水平人才高地的决策部署，积极打造静安高水平人才集聚区和中国式现代化城区样本，充分发挥静安的核心优势，鼓足干劲，在新时代人才工作中跑出静安速度，交出静安答卷。