“整场招聘会下来，遂昌提供的岗位和待遇是最符合我预期的……”日前，在“来浙丽 当主角”2024丽水市赴南京招才引智系列活动中，南京师范大学化学专业硕士陈莉表达了较为强烈的来遂就业意向。

　　与往期招聘会不同，本次招聘统筹了组织、人社、文旅等多部门资源，以实现人岗匹配与城市宣传、文旅推广相结合。现场，同步开展的遂昌百县千碗“六进”活动异常火爆，竹炭花生、红薯干、长粽、黄米粿等特色小吃吸引了各大高校学子驻足品尝。汤显祖文化特色文创产品、精品旅游线路等更充分展示了我县历史人文与自然资源，成为了我县高质量引才的又一助力。

　　“招才引智+文旅宣传”只是我县深入实施“人才强县”战略，创新人才服务举措的一个缩影。近年来，我县始终把人才工作作为强县之基、转型之要、竞争之本，将靠前服务理念贯穿于“引育用留”全过程，在一如既往“高含金量”政策红利下，不断以一个个“小切口”加快构建英才荟萃的人才发展新高地。

　　就像在2024年遂昌县春风行动暨“乡村振兴”人力资源余缺调剂招聘会上，以促进高校毕业生等青年就业为目标，我县合理开发见习岗位并专门设置招聘见习专区。记者了解到，今年以来，我县又新增宇恒电池股份有限公司、丽水星驿动电子商务有限公司等5家就业见习基地。截至目前，全县共有企事业单位见习基地45家，见习岗位280个。

　　“见习是组织高校毕业生及失业青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，我们为企业按每人每月补贴近1600元，以此鼓励他们积极吸纳青年人才。”县人力社保局相关负责人表示，他们将继续开展各类就业见习对接活动，多渠道搭建见习供需对接平台，强化见习管理，切实为青年在我县稳定就业打下扎实根基。

　　而针对租房难、租金贵、配套不完善等青年人才初到外地就业的普遍会遇到的烦恼，我县又以位于云峰街道的渡客公寓为载体，进一步探索落实保障性租赁住房项目，以重点单位房源额度管理跨前实行职工住房“预供应”，在缓解企业安置职工压力的同时，极大解决了青年人才的后顾之忧。

　　“交通便捷、环境优越，15分钟内满足生活所需，这种舒适感让人安心。”日前，渡客公寓又迎来了新一波住户，他们无一例外对“新家”给予了高度评价。据悉，截至目前，我县已投入使用保租房房源100余套，预计可为每名入住者每年节省房屋租金超过2000元。今年，我县又计划开发新一批保租房房源，让更多人才得以安居乐业、扎根遂昌。

　　在遂昌，以“小切口”办好人才实事正不断刷新着“城市温度”，使更多优秀人才认识遂昌、融入遂昌。今年1月至3月，我县组团赴湖南、湖北、江苏等地举办人才专场招引或综合招引活动8场次，共接收简历288份，其中博士2人，硕士研究生95人，本科生191人。