高校和企业是人才资源、创新动力、科技生产力的重要结合点，是发展新质生产力的研究高地和战略支点。今年以来，江苏省盐城市大丰区人社局深入推进产教融合发展，以就业见习、人才招引、产业创新等工作为抓手，积极主动开展各项活动，推动校地校企在人才培养、科研创新、成果转化等方面开展深度合作，取得实质成效。

　　3月1日，一场特殊的开学典礼在盐城数智科技有限公司隆重举行，洛阳科技职业学院2022级大数据技术专业的78名学生将在公司跟班学习3-4个月，完成他们大二春季学期的课程。身处全新的环境，他们却并不会感到“孤单”，除了公司安排的带教老师，他们的17名师兄师姐们也先他们两个月来到这里，参加就业见习，为迈向职场而努力。

　　此次活动是校企之间一次全新的合作尝试，而双方的“缘分”始于见习。早在2020年，数智科技就在盐城市大丰区人社局指导下设立了就业见习基地，几年来累计吸纳400多名未就业毕业生及失业青年参加见习，申请享受就业见习补贴上百万元，2024年还被大丰人社部门授予“优秀就业见习基地”称号。尝到“甜头”的企业不满足于零散吸纳见习人员，主动探求程度更深、形式更新的校企合作模式，最终促成了此次校企“双向奔赴”。

　　3月7日，南通理工学院校长助理、海安校区管委会副主任谢卫军带队来到大丰，与江苏爵格工业集团有限公司共同举办实践教学基地合作协议签订及挂牌仪式。校企双方就安全应急领域人才培养、专业发展、产学研合作等方面进行了深入的交流与探讨。

　　此次活动中，爵格工业专程邀请了盐城市大丰区人社局相关负责人参加，为校方详细介绍大丰最新人才招引政策——“黄海明珠人才计划”2.0版。这种“企业‘按需点单’、政府‘上门服务’”的做法，背后折射出的，是大丰人社部门持之以恒为企业送政策、解难题、优服务的努力。自2021年实施“黄海明珠人才计划”以来，盐城市大丰区人社局组织精干力量，定期开展“人才政策直通车”活动，深入企业一线，辅导企业负责人了解掌握政策细节，3年累计发放人才补贴2.58亿元，惠及571家企业和4000余名引进人才，企业对政策的知晓度和满意度不断提高，自觉将“黄海明珠人才计划”作为吸引外来人才、推进校企合作的一张“金招牌”，政企双方依托人才政策协同引才的合作机制日益深化。

　　近年来，大丰区坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展之路，加快建设国际合作绿色低碳产业园和粮食（食品）加工物流产业园。

　　为更好服务绿色低碳产业发展，今年以来，大丰区持续加强校地校企合作，通过“请进来”和“走出去”等方式，积极对接专业实力强、产业匹配度高的高校院所，促进产才融合发展，取得了丰硕成果。3月18日，南京财经大学红山学院应大丰区人社局邀请，来大丰开展“访企拓岗”暨校地企合作交流活动，考察调研盐城港大丰港区粮食（食品）加工物流产业园，并与大丰港经济开发区共同建立校地合作基地。3月28日，大丰区委组织部、科技局、人社局赴哈尔滨工业大学开展校地对接交流活动，围绕科创人才需求对接、青年人才招引和大学生实训实习等方面座谈交流、洽谈合作，并推动丰山全诺新能源、领创星通等重点企业与哈尔滨工业大学开展科技人才项目对接。