为集中帮扶镇江就业困难人员、返乡农民工、登记失业人员等重点群体实现更加充分更高质量就业，保障企业用工需求，从今年1月起，市人社部门开展了以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的春风行动。

　　4月9日，记者从市人社部门获悉，目前“春风行动”已圆满收官。其间，镇江共举办招聘活动167场，954家企业提供10.07万个岗位，达成就业意向2.32万人；赴外省市开展劳务协作23场，新建劳务协作基地8个，新签劳务协作协议18份，提供岗位2.95万个，引进外来劳动力1.94万人。

　　一串串亮眼数据，彰显了镇江2024年“春风行动”取得的成效。促就业的“春风”吹进了千企万户，为“稳就业、惠民生、促发展”提供了重要保障。

　　对于就业工作而言，组织摸排重点群体就业情况，做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清，才能与企业用工需求清单精准匹配，从而做好“牵线搭桥”工作。

　　“春风行动”期间，市人社部门综合运用“面对面”走访、线上问卷调查、就业监测云平台分析等多种方式，开展农民工返乡返岗、劳动力资源状况和企业用工需求“三项调查”，充分了解劳动者就业意愿和企业用工需求。

　　人社部门抽样调查了4家农村劳动力转移就业定点监测村外出务工人员2866人，组织人社专员入村入户走访农村劳动者及社区就业困难人员，全面掌握人员底数和服务需求，“一对一”精准施策。同时，深入重点企业开展“访企问需”，对重点企业缺工需求进行清单式管理，提供“一对一”“点对点”用工帮扶。

　　活动期间，人社部门共走访农村劳动者及社区就业困难人员3100余人，免费提供就业服务2.14万人次；联系走访重点企业954家，筹集发布就业岗位信息10.07万个，及时协调和帮助企业解决用工、培训、政策享受等问题592条。

　　线下、线上、直播带岗……“春风行动”期间，市人社部门不断织密就业招聘服务保障网，“三位一体”提升求职招聘率。

　　线下，联合市退役军人事务局、市总工会、市妇联、团市委、市残联等单位开展专场招聘会5场次；依托零工市场、零工驿站，面向货车司机、快递员、家政服务员等新业态劳动群体开展专场招聘活动3场次；在农民工、就业困难人员集中的社区、乡村等设立招聘服务站点，以“小精灵”（小型、精准、灵活）的招聘方式，将岗位直接送到群众手中，最大限度促进人岗匹配；推动“家门口”就业服务站等基层服务站点多渠道延伸服务触角，广泛开展“专而精”“小而美”等形式多样的“家门口”招聘活动27场次。线上，利用“就在镇江”小程序为求职者提供“指尖求职”新渠道，依托“镇江就业创业”抖音视频号，开展“云端探企”“直播带岗”等线上招聘服务。

　　活动期间，镇江各级公共就业人才机构分行业、分领域、高频次开展各类招聘活动167场次，发布就业岗位信息10.07万个，达成就业意向2.32万人，发放“春风卡”“就业创业政策口袋书”等宣传资料5.46万份。

　　建立长期稳定的劳务协作关系，对于促进高质量充分就业具有重要意义。

　　市人社部门利用春节务工返乡时机，抢抓春节前后第一批优质劳务资源，以劳务协作、精准帮扶与校企合作等关键领域为发力点，组织用工保障服务队赴河南洛阳、陕西合阳、山西运城、黑龙江哈尔滨等劳务基地，今年“春风行动”期间开展系列招聘活动23场次，提供就业岗位2.95万个，全力满足年后企业复工稳岗及新增用工需求。

　　对于来镇务工人员，人社部门组织开展“点对点”包机、专列、包车接返，实现“出发有人送、中途有保障、到达有人接”全流程服务。

　　今年“春风行动”期间，镇江新建劳务协作基地8个，新签劳务协作协议18份。目前，全市52个劳务输入基地和14家外省市驻镇劳务引进工作站，正不断拓展劳务输送路径向东北、西南地区延伸，扩大镇江企业用工对接招引面。

　　3月13日，人社部门走进镇江经开区丁岗镇，开展就业创业政策宣讲，为53家参会企业解读就业创业、人才补贴政策；3月20日，人社部门开展创业服务“进园区”活动，为50名创业者弥补创业政策、规范用工、消防安全方面的“空白课”……

　　为持续加大创业政策的落实力度，“春风行动”期间，市人社部门打出了系列“组合拳”，让政策做到“应享尽享”。一方面，对于高校毕业生、登记失业青年、退役军人等重点群体，人社部门通过线上线下相结合、“点对点”与集中连片相结合的宣传活动，进企业、进园区、进校园、进社区，送政策、送信息、送培训、送服务，持续推进“人社专员联百企”活动，跟企业精准结对，推动政策落地落实。另一方面，对符合领取一次性创业补贴、创业带动就业补贴及申请富民创业担保贷款等创业扶持政策的人员，人社部门主动摸排，逐个电话联系或上门入户，宣传政策内容、办理流程。活动期间，镇江累计推介创业项目1500个，创业导师开展指导2100人次以上，提供创业场地资源35个，实现扶持创业2054人。