为使更多职工就近就便享有疾病预防、健康自检自评、健康指导等服务，日前，长宁区总工会、区卫健委共同组织召开“2024年长宁区园区(楼宇)健康服务点工作交流座谈会”，对今年长宁区健康服务点的工作进行部署。

　　据了解，长宁区目前共有9个(含在建)健康服务点，以本市在职职工为服务对象，以适应职工提升生活健康品质新需要为基本导向，重点向白领职工集中、周边医疗设施缺乏的园区、楼宇、商圈等职工聚集区域倾斜，努力全方位、全周期保障广大职工的健康权益。

　　区总工会相关负责人表示，根据市总工会的要求，健康服务点按照“两固三定”标准进行规范创建：固定场所、固定社区卫生服务中心、定期咨询、定期访视、定期讲座。在此基础上，还应挑选设施完善、服务优质的健康服务点，推进职工与属地社区卫生服务中心建立家医签约服务关系，依托家医签约服务，继续叠加优化相关健康服务进行升级。

　　近年来，长宁区的健康服务点工作经历了由长宁试点到设立市政府实事项目，再到区内常规化管理的发展过程，定下了“严守考核合理创新”的工作基调。区总工会相关负责人表示，在实地调研的过程中，不少企业都提出了对健康服务点的需求，“为此，我们在市总工会创建标准的基础上，结合经验打造了长宁特色的健康服务点品牌。一是在新建健康服务点时重点选取医疗资源缺乏的园区(楼宇)，通过增加点位分布，扩大健康服务覆盖面，为优化营商环境招商引资提供助力；二是为全区站点都赋予了配药服务与中医保健服务，并对定期访视和健康讲座提出了注重服务规模、考核宣传成效的要求，在提升功能服务的同时做好家医签约服务宣传窗口，实现升级服务普及化，家医签约广泛化。”

　　健康服务点的建设与升级离不开专业医疗机构的辅助，区卫健委相关负责人表示，下一步，全区街镇社区卫生服务中心的医务人员将继续在落实市总工会要求的基础上，协调多方力量规范开展园区(楼宇)健康服务，积极探索个性化服务包，为提升广大白领职工的幸福感、获得感提供助力。

　　“健康服务点是工会联系企业及职工的桥梁和纽带，通过整合各级各类医疗机构的专业资源，有效地打通了工会服务职工的‘最后一公里’。”交流会上，来自虹桥街道总工会相关负责人分享了街道近年来创建健康服务点的成果，“自2019年开始，虹桥街道总工会积极推进‘健康工享站’项目进虹桥，目前已经形成世贸和虹空间2个市级健康服务点，辐射周边8个楼宇的‘2+8’医疗健康服务网络。”

　　“中心自2016年建立‘白领医小时’服务项目以来，不断探索新的服务内容和模式，曾获得‘创新医疗服务品牌’‘上海十大医改创新举措’等多项市级荣誉。中心并于2021年入选上海市功能社区试点单位，为天山社区约5万白领职工提供健康服务，覆盖天山社区多个商务楼宇。”天山路街道社区卫生服务中心相关负责人在分享交流中表示，中心在推进健康服务点建设的过程中，积极创新服务举措，对功能社区白领人群发放需求调查表，整理确定需求清单，为健康服务点的服务项目升级提供了有效的参考。

　　据统计，今年一季度长宁8个健康服务点共开展定期咨询(全科、中医)55次，服务职工589人，开展访视和讲座11次，服务职工1763人次。