4月2日，省人大常委会副主任、省总工会主席刘忻带队到我区调研产业工人队伍建设改革、和谐劳动关系创建等工作。区委副书记、区长姜永柱，区委常委、组织部部长吴斌陪同。

　　在万向集团，调研组参观了鲁冠球精神展陈馆，对万向发扬“三种精神”、做精主业、带领职工共同发展的做法高度赞赏。随后召开的座谈会上，调研组听取了万向集团关于产业工人队伍建设改革等工作的情况汇报，对企业产业工人队伍建设改革工作表示肯定。希望企业坚持以职工为中心，传承好“三种精神”，着眼于职工成长成才，结合产业工人队伍建设改革，以培养未来产业工人队伍为目标，引领广大产业工人立足岗位、服务中心、建功立业，走好共同富裕之路。

　　在传化集团，调研组参观了展厅，听取传化集团关于和谐劳动关系创建等工作的情况汇报，对企业构建“利益共同体、事业共同体、命运共同体”的和谐劳动关系、实现企业与职工共成长的做法予以肯定。希望企业坚持文化引领、平台引领、服务引领，采取扎实有效举措，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。

　　调研中，刘忻指出，要提高政治站位、扛起责任担当，在产业工人队伍建设改革及能级工资集体协商工作上作出示范，努力成为全省乃至全国典范；要进一步深化改革创新，在工作机制、产业工人队伍能力提升等方面加大探索、创新突破，形成可复制可推广的系统经验，确保企业受益、员工得益；要在传承中不断创新工会工作的方式方法，紧紧围绕职工生产生活中的需求和期盼，拓展服务领域、提升服务质量，促进工会工作在新时代焕发新的生命力。

　　自我区2019年被列为省级产改试点以来，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等“五大任务”，纵深推进产改工作，推动产业工人实现“技能增收”，2023年新增技能人才1.3万人，全区技能人才总量达31.4万人。大力构建新时代和谐劳动关系，每年梯队式培育和谐劳动关系典型示范单位。截至目前，全区拥有传化集团、胜达集团、杭州湾信息港3家全国和谐劳动关系先进企业、园区，9家省级先进，86家市级先进。