位于金清镇的浙江劳伦斯机床有限公司是国家级高新技术企业、省专精特新中小企业，在国内数控插齿机床细分领域遥遥领先。“要想在市场中获得更多优势，先进的产品和技术、优秀的人才团队，缺一不可。”该公司总经理叶嗣林说，为此公司每年投入大量资金用于研发。

　　浙江省委“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”建设，即全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍。如何让人才这一“关键变量”持续转化为驱动乡村振兴的“最大增量”？金清镇在创新引领、平台孵化、培训提升等方面作了有效尝试，助力“三支队伍”建设。

　　加快汇聚创新人才

　　在新质生产力的发展过程中，人才不但是创新的发起者，也是技术应用的实践者。对台州市丰产水产养殖有限公司负责人管庆福来说，新质生产力一词有点陌生，不过多年养殖经验让他深刻体会，科技手段确实很重要。

　　“我从事南美白对虾养殖5年多了，传统的土塘养殖模式低效、无序，全看老天吃饭。通过科技手段实现对水温环境、气候等精细化管理，虾的品质和产量都能提高。”管庆福很笃定，数字化、工厂化、绿色化养殖是大方向。

　　眼下，他在金清镇黄琅村白沙区块探索南美白对虾养殖加工，预计5月投苗生产。养殖基地安装了自动投料系统、水质监测系统等，打造现代化养殖业新样板。

　　以科技创新推动产业创新，需要瞄准发展新领域新赛道，集聚高水平创新型人才。近年来，金清镇通过项目招引、资源引流、企业培育等方式推进新时代企业家队伍建设，并以“1187”亲清政商关系体系为抓手持续优化提升营商环境，累计帮助180多个企业、个体工商户解决340多个问题。

　　同时，当地持续壮大科技领军企业和科技小巨人企业队伍，支持龙头企业牵头组建创新联合体，加速科技成果转化应用，打通从科技强到企业强、产业强、经济强的通道。

　　一线锻造干部队伍

　　最近，金清镇“95后”干部黄宇扬经常跑到华和叉车有限公司的车间。该企业经营了10多年外贸，在手订单却逐步下滑，企业负责人决定优化升级生产线。

　　“企业在数字化转型中面临新挑战，很多东西我们不懂，但很想帮助企业。”黄宇扬说，企业产线升级需要的技术支撑，镇一级无法解决，依托路桥“助企百晓”工作机制，他联系到相关职能部门协调资源。这次，路桥区经信局派出区数字产业公司技术人员协助黄宇扬，两人一起找到华为云的技术专家，为企业技改出谋划策。

　　围绕干部全生命周期管理，金清镇镇创新实施“淬钢计划”，通过“青蓝结对”“青年沙龙”“关爱护苗”等系列品牌活动淬炼“生力军”，全力推动青年干部在基层治理、乡村振兴、经济发展的主战场中当前锋、作示范。

　　去年8月，赵格刚“上岗”金清镇城建办，10月就驻村海峰。他天天“泡”在村里，短短几个月就对村内情况了然于心：“海峰村重点项目多，包括美丽河湖建设、景观性灯塔工程等，我们抢抓时间节点，确保工程高质高效完成。”

　　今年以来，金清镇更是大刀阔斧推进改革，通过“撤五并四”调整工作划片，强化片区统筹功能，在消防安全排查整治、耕地功能保护等重要工作上增能赋权、晾晒比拼，推动形成片内“ 一体多元”、片间“互比互超”的工作局面。此外还调整了31名机关干部岗位分工，探索建立健全“能上能下”使用机制、“能文能武”交流机制，全面调动干部工作积极性、激发队伍新活力。

　　强化培育“新农人”

　　3月26日，春光明媚。金清镇高升农文旅项目有机菜种植基地内，小番茄长势正旺。

　　高升农文旅项目，是周丹彬的“心血”。2021年大学毕业后，周丹彬回乡建农场、拓市场，联合高升村成立了强村公司，还跟浙大教授团队进行产学研合作。

　　高升农文旅项目以“农业+研学+文化+旅游”形式，打造乡村振兴新地标。其中技术含量最高的，属土壤研究中心和科技菌菇大棚，由高升农业科技发展有限公司技术总监陈昊翔负责研发。

　　根据项目需求，陈昊翔研发了两种菌，一是添加在有机肥里能够提高有机肥功效的菌剂，一是食用菌，比如金耳菌羊肚菌等，已初有成效。“土壤研究中心和科技菌菇大棚预计今年5月份就能完成建设。”陈昊翔说。

　　“千万工程”造就了万千美丽乡村，也吸引了万千青年才俊投身乡村建设。这些“新农人”有文化、懂技术、会经营，成为推动乡村振兴、共同富裕的新生力量。

　　“我们通过组织联建、资源共享、全域联营，培育发展一批‘新农人’，通过他们带动农村产业迭代升级。同时强化培训提升，组建农业专家、乡贤帮富等队伍，帮助解决‘新农人’创业发展过程中出现的各类问题。”金清镇组织委员梁潇之说。