3月27日，县委人才工作领导小组第二十九次（扩大）会议暨全面加强“三支队伍”建设动员部署会召开，落实省委新春第一会精神、市相关会议精神，围绕推进人才强县建设，研究部署全面加强“三支队伍”建设，加快推动我县干部人才队伍高质量发展。

　　县委书记崔波主持会议并讲话。占雅静、邱战洪、何晔、杨含呈、毛祖超等县领导出席。

　　崔波强调：

　　要抓关键性指标突破。强化研究谋划，制定健全的机制、过细的举措，让八大行动都有实实在在的载体，真正将全面加强“三支队伍”建设与抓项目、抓指标等联动起来。

　　要抓紧缺性人才引育。围绕仙居经济社会发展需要，培育一批懂产业、懂发展，能干事、干成事的专业型干部队伍，加大产业配套创新型人才和企业家的培养引进力度，用新理念培养引进各行各业的高素质劳动者。

　　要抓标志性成果落地。新形势下开展“三支队伍”建设，要精准化，善于借力、果断发力、全程给力，最大限度释放人才的创新创业创造力。在政治领航铸魂行动方面，要狠抓政治建设，常态化开展党性现场教育；在“干部为事业担当、组织为干部担当”激励保护行动方面，要用好“三跨交流”机制，强调“过失可改、无为问责”，做深做实“能上能下、能下能上”的文章；在战略人才引育行动方面，要让院士之家有更多实质内容，用更多科创元素提升未来科创城品质，进一步深化“政聘企用”改革；在“仙城英才”扩面行动方面，要引名师、引名医、引文化“大家”，努力把文化、旅游、教育、医疗等领域的短板补上去；在仙商“雄鹰展翅”行动方面，要培树更多领军型企业家、企业经营管理人才，抓好企业家“青蓝接力”工程；在“新农人”培育行动方面，要注重“新农人”的引育，抓好高素质农民培训和“新农人”创业孵化，建设各类人才服务场所；在“技能强仙”技能型社会建设行动方面，要探索“院校+园区+龙头企业”合作模式，充分发挥技师学院作用；在人力资源服务增值化改革行动方面，重点要服务好在仙创业的人才，当好初创企业发展的“后勤部”。

　　要抓系统性生态优化。要解放思想、舍得投入，想方设法解决人才关心的待遇、住房、教育等问题，全心全意让人才在仙居感受到温暖。

　　要抓整体性协同推进。方案要再优化，充分体现仙居的特色；合力要再增强，涉及单位要切实担起责任、主动谋划、善作善为，确保“三支队伍”建设有序推进；责任要再压实，加快制定抓落实清单，细化具体要求、分解责任分工。

　　会议听取了全面加强“三支队伍”建设“1+8”方案起草情况汇报，以及人才政策实施细则制定情况的汇报。