“加大孔洞、设备设施及预埋件等内部结构展示，将平面图转变为可视化立体三维模型……”3月25日，在浙江二建夏友谊省级技能大师工作室，夏友谊正认真指导十余名技能新秀操作电脑上的立体模型，将二维图纸中的尺寸和线条加载到三维模型中。

　　从管道学徒工到省级技能大师工作室领衔人，夏友谊用“技术”走出了别样人生路。他长期从事设备安装技术工作，随着技术更新，综合BIM技术应用实施，不断改进施工工法为工程提益增值，曾先后获得“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手”“中国住房和城乡建筑行业技术能手”等诸多荣誉。最近，他又荣获“浙江省新时代突出贡献浙派工匠”称号。

　　每一位技能大师，都是培育技能接班人的“园丁”。这几年，浙江二建“新鲜血液”日益增多，夏友谊与10多名青年员工签订了“导师带徒”协议。2018年，夏友谊技能大师工作室成立，至今共组织培训2600余人次，其中有近百人BIM技术培训结业。渐渐地，徒弟们也在各类技能大赛中崭露头角。目前，工作室成员共获得国家级团队一等奖2项，省级及以上个人一等奖7项，2人获评“全国技术能手”。

　　夏友谊的成长之路，是镇海不少技能人才的缩影。近日，喜讯传来，我区包括夏友谊在内的2名技能人才获“浙江省新时代突出贡献浙派工匠”荣誉。另外，我区13名技能大师入选2023年“浙江工匠”培养项目人员名单，创历史新高，其中40%在35周岁以下。

　　技能大师、技能新秀辈出，得益于我区长年坚持“技能强区”不动摇，近年来更是从技能提升“三年行动”迭代为大力实施“新时代制造业工匠培育”试点行动，助力高技能人才培养驶入“快车道”，助推技能生产力驱动产业升级。当前，我区更是紧扣绿色石化等区域优势产业，高起点推动高素养劳动者队伍建设，建强技能培育体系、创富体系、生态体系，夯实发展新质生产力高技能人才基础，推动技能型社会建设取得新成效。2024年以来，3名技能大师获评省级“特级技师”，3家单位获评“新时代浙派工匠培育突出贡献单位”，数量均居全市首位。

　　在高技能人才队伍建设过程中，区人力社保局全流程、全方位提供政策支持、培育服务等。“近年来，我区以技能大师工作室为牵引，依托全区35家技能大师工作室，开展‘每月服务企业、每季科研教学’活动，夯实‘大师引领、骨干支撑、后备衔接’的技能梯队建设，近两年培育青年技能骨干超1800人，一家企业获‘新八级工’职业技能等级制度试点。截至目前，我区已有国家级技能大师工作室2家、省级4家。”区人力社保局相关负责人介绍，“我们还于近日推出了镇海区‘数字工匠学堂’，首期课程聚焦工业机器人能力提升。后期我们也将以该学堂为载体，培育各行各业的数字能工巧匠。”