为推动新就业形态企业集体协商工作，切实维护新就业形态劳动者的合法权益，促进新就业形态企业和谐稳定，3月26日，南陵县总工会在龙山学院召开2024年全县工会集体协商“春季要约”现场会，推动行业制定、完善劳动标准。县总工会党组书记、副主席王志进出席并发言。

　　会议现场，县总工会向全县各级工会组织、广大企业家和职工发出2024年南陵县集体协商“春季要约”倡议书，倡议大家积极构建和谐劳动关系，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，促进全县劳动关系和谐稳定和经济社会持续健康发展。安徽古麒绒材股份有限公司、安徽达胜辐照科技有限公司作为企业代表，现场就薪酬福利调整、工时制度、劳动安全卫生、轮岗轮休、职工培训等涉及职工利益的重大事情签订集体合同。

　　会上，听取了县经济开发区总工会、安徽鲁班建设投资集团有限公司工会和安徽舜富精密科技股份有限公司工会分享近年来开展集体协商工作的经验，供现场参会企业学习参考。

　　会议强调，全县各级工会组织要深入学习贯彻习近平总书记关于要把新就业形态劳动者“吸引过来、组织起来、稳固下来”的重要指示精神，支持和规范发展新就业形态。各级工会提高政治站位，从党和国家工作大局的战略高度及适应国家治理体系和社会治理体制改革创新的形势，充分认识深化集体协商工作的重要意义，进一步增强推进集体协商工作的责任感、使命感和紧迫感；要创新方法措施，以稳岗就业为主要目标，突出集体协商的重点和难点问题，在提升协商精准性、目标性上下更大功夫；要形成工作合力，积极争取党政支持，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，不断完善“党委领导、政府主导、三方协同、工会力推、企业和职工积极参与”的工作格局，凝聚各方合力推进工作。全县各级工会要坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，推深做实省总工会“42101”重点工作，持续实施市总工会“七彩”工程，重点实现县总工会“六大突破”，以“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，切实实现好、维护好、发展好广大职工合法权益，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖、最贴心的“娘家人”。

　　会议邀请了省总工会专职集体协商指导员现场授课，围绕集体协商工作中的现实难题、规范化建设实施流程、集体合同台账报送和质效评估材料等内容进行了详细地讲解培训。与会人员就集体协商的工作现状、存在问题及相关建议进行了沟通交流。

　　下一步，南陵县总工会将持续加强集体协商的调研和指导工作，充分发挥县级集体协商专职指导员队伍的专业优势，帮助基层工会纾困解难，扎实推进集体协商工作不断向前发展。