《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》首次提出了“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人”的明确要求。市残联等七部门共同制定实施意见，对党政机关、事业单位、国有企业安排残疾人就业提出明确的目标要求。
随着地方工作经验的成熟和残疾人大学生规模的扩大，多年来，黄浦区残联积极落实、广泛宣传、牵头协调，在社会各界的大力支持和推动下，党政机关、事业单位及国有企业带头安排残疾人就业工作取得重大进展，区残工委成员单位拿出岗位向残疾人敞开大门，不局限于残联等特殊岗位，充分体现了党和国家对残疾人的关爱，向就业市场释放出助力残疾人就业的积极信号。
目前，在黄浦区的不少机关事业单位、国有企业中，都出现了残疾人的身影。小东门街道办事处、豫园街道办事处、恒源祥（集团）有限公司、区融媒体中心、区残联等部门纷纷拿出岗位，主动承担社会责任，彰显了企事业单位的爱心，实现了责与情的双向奔赴。
而为了帮助残疾人更有效地找到理想的工作，区残联也是费尽心思，搭平台，开设面试培训，增强残疾人自信心，让他们更从容地融入社会。黄浦区残联携手区人保局、区退役军人事务局、区总工会、团区委、各街道办事处，联合开展“春风送岗促就业，精准服务助发展”专场招聘会，并在活动中开启了黄浦区残疾人“阳光招聘集市”系列服务活动。在招聘会现场设立的残疾人招聘专区内，众多爱心企业，开放了初级薪税专员、行政文员、AP费用（对私）、厨师、点心师、店铺店员等近25个适合残疾职工的岗位。
为了提升残疾人入取率，黄浦区残联请来专业人才管理咨询公司提供面试技巧培训。从如何制作简历到面试技巧和注意事项，解决残疾人对面试的困扰。
为了吸引和鼓励更多政府部门和企事业单位加入到残疾人就业工作中来，区残联还积极走到企业中去，向楼宇企业解读残疾人就业政策，引导企业用足、用好相关政策红利，共同推动残疾人就业环境的改善。通过实实在在的举措，将录用残疾人付诸行动，营造全社会共同关心、支持和帮助残疾人就业的整体氛围，把习近平总书记提出的“共奔小康路，一个都不少”的期许变成现实。
