2023年，区人力社保局围绕科学城统领“1+3”融合发展需要，制定人才工作管理体系建设、人才综合评价机制建设等内容，取得显著成效。

　　一是重点领域引才有质效。34家用人单位引进非北京生源毕业生236名；117人获积分落户资格，办理《北京市工作居住证》750人，同比增长29%。二是高层人才服务有突破。新增中科赛凌科技有限公司博士后科研工作站，10家工作站年度新增博士15人，为历年进站总量之最，全区累计进站博士80人；智慧环保主题高级研修班实现项目“0”的突破；德勤商务技能培训（北京）有限公司成为全市首家营利性外商投资职业技能培训机构。三是人才培养晋升有通道。861人通过职业技能等级认定并取证；拨付20家企业630人超百万元技能人才培训奖补资金。四是人事人才管理有秩序。32项人事考试组考工作平稳开展，涉及考生近3万人次。