一是聚力“产业化”建优队伍。深化“千万农民素质提升工程”，推进乡村产业头雁、经营管理、电商促富、农旅发展、实用技术等五大培育行动。去年围绕基层党建、乡村治理、电子商务等领域开办培训班35期，培训1431人次。如依托省“头雁”项目系统培育茶产业振兴带头人40名，传授茶叶生产、加工、审评、品牌运营等技能。截至目前，全市已培育茶产业领域省农业技术能手、市级乡村工匠、高级茶艺师等人才107名。

　　二是聚力“多元化”提质增效。充分发挥1家省级实训基地、7家渔农民田间学校和15所乡镇成校的平台作用，按照“线上+线下”“讲授+研讨+实操+观摩”模式开展多元化教学，去年利用集中组训、上门送训等方式举办渔农村实用人才培训67期，辐射3000余人次，组织125位市县农技专家不定期开设“微课堂”，提供实时在线指导。按需分类优化培训课程，如增加村党组织书记先锋论坛、农用植保无人机飞行实操、电商直播体验等内容，全方位提升培训质效。

　　三是聚力“精细化”赋能发展。优选省内外现场教学点20个、产业实训基地8个，推行“沉浸式”“体验式”教学。如村党组织书记“头雁”系列专题培训组织196名学员赴“两山”理论诞生地湖州、现代版“富春山居”桐庐、全国文明村上虞祝温村等示范点实地考察交流，学习借鉴各地推动乡村振兴、发展经济、治理乡村等先进经验做法，拓展我市乡村振兴工作思路。