近年来，淮阴区委老干部以选优配强“三支队伍”建设工作为抓手，为基层党建工作助力赋能。

　　优选支部书记，做好支部建设的“定盘星”。选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记，把方向，明大局，谋划支部全年工作。带领老同志因地制宜发挥专业特长，常态化开展“服务发展、服务基层、服务群众”实践活动。实施“银发头雁”培养计划，定期开展支部书记集训轮训。

　　配强支部联络员，做好支部发展的“助推器”。选派责任心强、热爱老干部工作的在职党员担任离退休干部党支部联络员或支部副书记，做好支部书记的参谋和助手。协助管理好支部工作群，面对面教授老同志使用职能技术，持续推进“标准+示范”建设，挖掘收集支部党建特色亮点以及先进事迹，打造支部特色品牌。

　　遴选党务干部，做好支部创新的“压舱石”。坚持专兼职相结合，重视年轻干部配备，多渠道多样化充实党务干部队伍。听取离退休干部党支部的意见建议，及时了解离退休老党员的思想状况，解决老干部支部及老党员的现实困难，做好老干部党支部开展活动的服务保障工作，解决他们的后顾之忧，激励老干部老同志老有所为、老有乐为、老有善为，做好支部创新发展的“压舱石”。