为切实提升新业态新就业群体的获得感、幸福感、安全感，淀山湖镇党委深入实施新业态新就业群体暖心聚“新”关爱行动，以解决问题、强化服务为导向，打出暖“新”组合拳，进一步增强党建在新业态新就业群体中的引领作用，推动红色暖意不断向“新”涌动。

　　同“新”相伴，搭建“新”平台。深入开展调研，收集意见建议10条。设置固定休息场所，建设“淀小哥红驿站”1处，为新业态新就业群体提供临时休息、充电饮水、书籍阅读等多方位服务。充分利用“3+N”党群服务阵地设置暖心聚“新”驿站点，持续扩大“红色服务圈”。依托流动党员报到点，发放“党旗在召唤党员亮身份”倡议书和暖心聚“新”驿站点分布图，让新业态新就业群体党员及时找到组织、亮出身份，目前，有2名新业态新就业群体流动党员登记纳管。

　　暖“新”服务，激发“新”活力。不断丰富学习形式，组织开展淀“新”读书会、电影党课等学习活动6次，依托暖心聚“新”驿站点设置理论学习区，建立集中学习微信群，推出“淀小哥·红课堂”线上学习平台，鼓励新业态新就业群体利用歇息、用餐时间充实自我。积极拓展关心关爱工作内容，实施“暖蜂”行动，联合镇相关单位开展温暖慰问、就医问诊以及交通安全、食品卫生宣讲等专项服务活动10余场，让“学说做”入“新”更入心，把党组织的温暖传递给每一位“淀小哥”。

　　融“新”共治，凝聚“新”力量。加强对新业态新就业群体的凝聚服务工作，充分发挥其流动性强、联系面广、影响范围大的优势，推进融入基层治理。引导“淀小哥”进社区报到，推动社区与辖区“快递驿站”等建立“流动岗－前沿哨”网格辅助共治链条，让“淀小哥”变身“移动网格员”，及时收集反馈问题，有效提升社区服务。鼓励“淀小哥”化身“食安卫士”“移动探头”，通过“随手拍”的方式反映镇容环境、食品安全、交通不文明行为等问题。组织“淀小哥”参加“我当一日城管队员”体验活动，倡导他们成为维护城市环境的支持者、提倡者、参与者。

　　下一步，淀山湖镇党委将继续聚焦暖心聚“新”行动，紧扣新业态新就业群体实际需求，在强党建、优服务、促保障上持续发力，以“获得感”赢取“凝聚力”，为全力构建共建共治共享基层治理新格局，注入“新”动能。