“让我们的外来员工能够知晓并享受我们新昌优惠的政策，感受到我们新昌这座城市的温度。”3月14日，县总工会组织县教体局、县人社局、县建设局、县医保局等部门联合开展新昌县来新务工人员政策推介暨咨询工作现场会，让来新务工人员对各项优惠政策有更深入的了解，吸引他们能够在新昌安心发展，扎下根来。

　　政策推介会上，县人社局相关负责人详细解读了《2024年新昌县“增值式”稳岗留工服务实施细则》。《实施细则》对在新员工招工、企业包车、员工至包车点车费等多方面别贴、奖励给予明确。其中对内企业非绍兴市户籍员工在2024年2月10日至3月9日期间自行到新返岗的，按300元/人标准给予交通补助。

　　会上，县教体局、医保局和建设局相关负责人逐一对《随迁子女在新昌就学政策》《职工医保政策十问十答》和《新昌县来新务工人员住房政策》进行了详细解读。全方面的政策福利，也让外来务工人员感受到更多暖意。“前几年我们企业引入的大学生员工，目前他们就面临着小孩子就学的焦虑。通过今天这样的活动，我们回去也会积极传达。我相信如果把他们小孩子的问题解决了，很多后顾之忧都会得以解决，会更安心的留在企业发展。”浙江捷昌驱动股份有限公司人力资源中心经理张丽娜告诉记者。

　　“留工难”是许多企业在生产发展中遇到的“拦路虎”，为切实做好工业企业精准化用工服务保障工作，增强我县工业企业发展动能，推动经济社会高质量发展。今年我县聚焦企业用工“引、育、留”各环节，推出八大专项行动，着力搭平台、强服务、促匹配、提技能、优环境。目标在2025年，全县工业企业稳岗率达到90%以上，外来产业工人住房保障达到70%以上，人力资源服务业产业规模达到8亿元以上，新增产业工人3万人以上，基本满足我县工业经济高质量发展用工需求。