对于毕业生找工作而言，这段时间正是“金三银四”的关键期。为进一步促进高校毕业生更高质量充分就业，杨浦区在全区启动“‘职’引未来·乐业杨浦”2024年杨浦区进高校系列招聘会，与区域内各高校进行联动，引导各类市场主体共同参与，汇聚资源，形成合力，为高校毕业生提供全方位多元化服务。

　　岗位云集服务不停

　　3月13日-15日，首场进高校系列招聘会以“服务不停歇，三天持续送岗送服务”的形式在上海理工大学开展。活动充分考虑在校大学生课程安排和时间冲突，为大家提供时间更为便利、岗位选择更为丰富的求职渠道。

　　此轮活动持续三天，共计500余家单位参与，其中，央企国企152家，上市公司61家，重点高新企业172家，500强企业65家。他们带来2000余个职业选择，计划招聘15150人，涵盖了机械、能源、电子、建筑等多个行业。

　　作为从事数据服务的国家高新技术企业，上海数喆数据科技股份有限公司应邀来到现场。公司主要从事经济普查和数据应用、人口普查和数据应用、自然灾害综合风险普查和数据应用、土壤普查和数据应用、文旅普查和数据应用、农业及林业普查和数据应用等大型普查统计和数据应用工程。对于招聘者应该具备哪些素质，上海数喆数据科技股份有限公司上海总部招聘负责人周子睿表示，“我们希望他们有一定的数字敏感性和能踏实做事的耐性，因为数据分析的过程需要十分严谨和细致。”

　　专业匹配提升实效

　　记者了解到，自今年1月以来，杨浦聚焦“人岗提前匹配”，让岗位提前深入高校，助力提升招聘实效。在招聘会报名阶段，区人社局先行梳理合适的企业和岗位资源，并由企业提前明确对应的专业学生，从源头上减少了学生筛专业、找岗位这一繁琐的步骤。在发布招聘预告时，将学校专业类别给到意向参会企业，同时提前将参会企业岗位给到对应专业的学生。双向的信息互通，让供需两端的求职招聘更高效、有实效。

　　本次招聘会的求职者，不仅仅局限于上海理工大学的在校学生，前期也向其他高校大学生和地区离校未就业大学生群体进行广泛宣传，感兴趣的学生们凭参会证即可入校投递简历。

　　招聘会现场气氛热烈、人头攒动，学生们纷纷拿着自己准备好的简历在摊位前排队。梁皖是上海理工大学计算机专业的一名研三学生，她到现场向几家专业对口企业提供了自己的简历。“之前已经做了些功课，所以今天直接来到心仪岗位的摊位前。”作为应届毕业生，她找工作更侧重于岗位所在地域和行业，“我希望工作地点可以在江浙沪一带，其次是希望岗位和我专业的适配度强一些。”

　　求职实训能力提升

　　现场，杨浦区首席职业指导团队、杨浦区乐业导师、市社保中心杨浦分中心等咨询摊位，为学生提供简历指导、面试技巧辅导和政策咨询等服务。此外，本次校园招聘会还将求职能力实训营带进了高校，为想要提升个人求职能力的大学生们现场介绍技巧，并答疑解惑。

　　和以往招聘会不同的是，区人社局将于3月15日把实训营体验课送进“校门里”，依托长白228街坊“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点携手高校“乐业空间”，形成“双区联动、双区融合”的良性互动，达到“1+1>2”的效果。

　　据悉，在当天的体验课上，实训营老师将为在场高校大学生们详细介绍区求职能力实训营授课内容、特色化授课形式和过往开营经历等，帮助同学们从对授课较为“死板”的认知中脱离出来，以实景体验增添兴趣，以面对面交流答疑解惑。

　　区人社局相关负责人告诉记者，继去年第一期在上海理工大学开展的全市首个大学生求职能力实训营后，近半数学员现场意向录用实习岗位，经过后期跟踪，学员均表示在面试、简历优化、团队合作和沟通方面得到了很多收获，学员满意度为94.6%。

　　记者了解到，第二期上理工求职能力实训营将于近期开营，课程将通过自我认知、职业规划、沉浸式面试体验等内容提升个人求职能力。同时，针对物流等专业的大学生，将对接跨境电商行业，在实训路演环节引导学生深入企业、深度了解行业上下游，在真实工作场景中提升求职能力。此外，实训营还会提供数字媒体制作师、外语主播、广告投手等多类“互联网+”岗位，不断落实“实训、实习、见习、就业”全链式服务。

　　下一步，区人社局也将持续推进“职”引未来?乐业杨浦2024年杨浦区进高校系列招聘活动，全力推动区内重点企业用工服务和高校毕业生更高质量就业。