3月13日，广东省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，对广东就业形势等热点问题作出解答和回应，并通报2024年“南粤春暖”大型招聘会整体情况。笔者获悉，2024年“南粤春暖”大型招聘会将于3月17日在广州市、东莞市联动举办，是今年以来规模最大的公益性招聘活动。截至目前，已组织1100多家企业参会，提供5万多个就业岗位。

　　广东省就业形势总体保持稳定。据广东人社部门调查，88.7%的企业预计2024年生产经营情况平稳或向好，70.3%的企业表示用工规模将持平或增加。节后入粤务工的计划性较往年明显增强，集中换岗的情况明显减少。据监测统计，春节后外省务工人员返回原岗位的比例超过93.4%，同比提高近2个百分点。

　　千方百计稳企扩岗，促进高质量充分就业。今年1月下旬至4月上旬，人社部门在全省范围实施2024年“南粤春暖”行动。广东省就业服务管理局局长夏义兵介绍，今年春运期间，全省人社部门组织返乡、返岗专列30列、包车超过400班次，帮助务工人员平安返乡、便捷返岗。据监测显示，节前返乡外省务工人员入粤返岗比例超过九成。

　　截至目前，全省累计组织线上线下招聘活动约1400场，提供岗位154万个次。广州市人力资源市场服务中心主任李汉章介绍，广州人社部门分别在东部、西部、南部、北部、中部区域组织8场次“‘赢在广州’春风行动2024——新春招工服务周”系列大型招聘活动，吸引917家企业参会，提供岗位3.29万个，吸引1.79万人次参加。

　　东莞市人社局党组成员、副局长汤丽华介绍，东莞市用工规模总体稳定，约530万人，其中外来务工人员占92%左右。企业用工需求的结构发生了积极变化，技工、专业技术人员和管理人员的需求同比均有上升。“春节期间安排7000万元用于发放返岗交通和新增就业补贴，还组织前往桂林、铜仁、黔南州等地开展招聘和劳务对接活动，得到热烈反响。”她说。

　　广东省就业形势总体保持稳定，但也面临一些压力和挑战：目前重点群体就业规模总体保持高位，部分岗位需求放缓，节后部分重点外贸、制造业企业仍然存在需求不足、出口放缓、订单外流等不稳定、不确定因素，就业稳存量、扩增量存在压力。

　　对此，广东人社部门谋划筹备、积极应对。省人社厅党组成员、副厅长谢忠保介绍，2024年“南粤春暖”大型招聘会共有386家制造业企业参会，集中分布在机械制造业、电子制造业、食品制造业等领域，技术类岗位占比达到45%。此外，与广西、贵州等协作省区和省内结对帮扶市以及“百千万工程”纵向帮扶县加强对接，还设置粤港澳大湾区城市专区，组织珠三角每个地市发动优质企业积极参与。

　　谢忠保说，本次招聘会主会场设在广州南站，同时在广州市越秀区、从化区、增城区和东莞市设4个分会场，招聘会当天各会场之间将通过现场直播方式互动交流。此外，招聘会聚焦帮助高校毕业生、就业困难人员、异地务工人员等重点群体就业，挖掘一批质量高、有针对性的就业岗位，让劳动者在广东“好就业、就好业”。