自群团改革启动以来，青浦区各群团组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、市委、区委群团改革工作有关精神，始终围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，持续建机制、强功能、增实效，持续转职能、转方式、转作风，着力破除机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题，各项改革工作有力有序有效推进。即日起，开辟《群团在我身边》栏目，展现各群团组织改革以来取得的显著成效。

　　服务落实两大国家战略

　　团结动员职工建功新时代

　　紧紧围绕中国国际进口博览会和长三角一体化发展两大国家战略，组织发动广大职工开展岗位建功劳动竞赛，为建设 “上海之门”贡献力量。

　　搭建进博会建功立业平台。通过设置精确化范围，落实竞赛精细化组织，提升精品化意识，组织开展全时段全过程“凝心聚力进博会、建功立业创一流”立功竞赛活动，全区72家参赛单位申报立功竞赛重点项目112个，3万余职工参赛，30个集体和个人荣获服务进博会立功竞赛市级先进荣誉，区总工会荣获“上海市服务保障进博会立功竞赛优秀组织奖”。

　　搭建长三角工建共建平台。主动对接吴江、嘉善两地工会组织，签订三地工会“服务长三角更高质量一体化发展职工劳动技能创新战略合作协议”，建立三地工建共建联席会议机制。举办“聚力一体化，建功长三角”庆祝“五一”主题活动暨长三角三地职工文艺巡演，并启动三个合作联盟（百家重点企业工会联盟、百家劳模工匠/技师创新工作室联盟、百家职工/工匠学堂联盟），举办“青浦区现代物流技能比武展示活动暨青浦、吴江、嘉善三地物流服务技能竞赛”。推荐评选上海工匠4名，青浦工匠12名，建设1家“上海工匠学院青浦分院”和12家“青浦职工学堂”。

　　健全完善组织体系

　　做到哪里有职工群众哪里就有工会组织

　　加强对产业工人队伍状况和新经济新社会组织、新兴领域新型职工群体建会入会方式的研究，采取单独组建、区域联建、行业统建、依托组建等方式，进一步扩大组织覆盖面。

　　在全市率先成立由区域工会牵头的快递物流行业工会联合会。通过“双措并举、二次覆盖”，实现了对快递物流行业不同规模（包括总部、加盟店、门店、网点）非公企业工会组织的两次覆盖，把松散型企业的员工凝聚到工会大家庭中来。目前，青浦 62家在册加盟店（门店、网点）中，57家已单独建会或入联，加盟店建会率和职工入会率分别达到91%和83%。区快递物流行业工会联合会建设工作荣获上海市基层工会十佳创新案例奖。

　　积极推进区域性工会联合会等建设。加强商业集中区工作覆盖力度，先后建立赵巷奥特莱斯商圈、盈浦吾悦商圈工会联合会。促进工会工作与乡村振兴工作相融互动，试点成立练塘镇农民专业合作社行业工会联合会。开展组建工会“百日集中行动”，今年以来，新建单独（联合）工会80家，新增会员11249人。赵巷、华新、徐泾等5家工会组织、单位被评为2018年上海市非公企业工会改革示范点单位。

　　实现从“依靠企业主建会”向“依靠职工建会”的转变。畅通职工通过申工社APP网上入会、企业外入会新途径，依托村居、楼宇等联合工会建立企业外入会“蓄水池”，累计受理781名职工网上入会申请。

　　聚焦主责主业

　　切实增强职工群众获得感、满意度

　　积极主动回应广大职工群众新期待新需求，牢记主业主责，强化服务意识，拓展服务领域，不断满足职工群众对美好生活的向往。

　　构建职工权益维护体系。建立“1+5+11”工会法律援助体系，即在区总工会设立法律援助中心，在区法院青东法庭、仲裁院、工伤鉴定中心、工业园区行政服务中心、劳动监察大队设立工会法律援助中心，在11个街镇设立法律援助工作站。在徐泾镇和朱家角镇工业园区试点推行协调劳动关系与“基层党建网”、“城市管理网”、“综合治理网”三网融合，成立“周振波”、“喻学记”2个劳动争议品牌调解室，微信公众号开通公益律师线上线下咨询预约服务。

　　构建工会服务保障体系。建设基层服务站28家，建设“快递员驿站”20家，户外职工爱心接力站33家，“爱心妈咪小屋”42家。香花桥街道、朱家角镇、金泽镇3家基层服务站被市总工会命名为“三最”（最具人气、最有影响力、最让职工满意）服务站。在市总工会全年10项服务职工实事项目的基础上，迭加本区特色服务项目，今年共开展16项青浦工会实事项目。重点关注水资源保护企业关停并转迁后农村富余劳动力就业问题，会同区人社局、金泽镇、香花桥街道在金泽地区举办专场招聘会。

　　构建职工文体服务体系。建立完善区、街镇和企业三级职工文化服务体系，引导非公企业职工培育和践行社会主义核心价值观。统筹劳模（技师）创新工作室、职工书屋、公益乐学、职工学堂等资源，帮助职工提升技能水平。丰富职工精神文化生活，持续开展“同一片蓝天”“同吃年夜饭”“带副春联回家乡”及职工健身大会、棋类球类比赛、摄影书画沙龙等各类文体活动。