近年来，为提升党员冬训的覆盖面和有效性，不断延伸学习触角，江苏省常熟市梅李镇探索凝“青”聚能冬训新形式，将青年党员理论学习与实践活动深度融合，双向发力、同步推进，发挥党员冬训活动的辐射作用，为企业发展凝心聚力、出谋划策，以冬训学习推动企业高质量发展。

　　“理论”+“业务”，赋能冬训“加油包”。一是聚焦需求化，理论学习让青年党员“愿意听”。该镇坚持从服务企业发展出发，以开展冬训理论学习为抓手，前期分别围绕特钢、经编、高新技术等产业领域展开调研，广泛征集宣讲主题，按照实用实效、分层分级原则，组织青年党员、青年业务骨干力量开展专题培训。二是聚焦特色化，理论学习让青年党员“听得进”。在企业领域聘任江苏龙腾特钢集团党委副书记朱永坤等同志为冬训“选题顾问”，为冬训理论学习提供选题指导，围绕企业发展，推动冬训学习走深走实。目前，根据“选题顾问”提交的30条选题，已形成梅李镇冬训理论宣讲资源服务菜单2期，涉及选题20个。三是聚焦实用化，理论学习让青年党员“用得上”。该镇创新“对口联训”工作做法，积极与司法、农技、安监、劳动、工会等部门对接，进一步把开展党员冬训与技能培训相结合，围绕安全生产、消防安全、智能数控、多媒体运用等不同领域提供精准联训；同时结合企业职工权益保护、子女就业入学、新市民积分政策等热点政策的普及，有效提升各基层党组织冬训工作的覆盖面和穿透力。目前已开展各类培训30余场，涉及就业、医疗等多部门多领域。

　　“岗位”+“担当”，拓展冬训“训练场”。一方面向内挖潜力。梅李镇注重以冬训理论宣教武装青年党员的同时，更加注重以推动全镇经济社会发展的实践检验冬训质效，引导青年党员立足岗位建新功，强化冬训成果转化。以服务企业方面为例，依托镇“首席服务官”制度，青年党员干部以突出问题为导向，压紧压实责任为工作方向，围绕企业需求、聚焦企业发展，深化冬训实践成果，为新项目落地，梅李镇打造“项目管家小组”，建立定期走访制度，将传统的企业“上门来找”转变为政府“服务下沉”，提供“一对一”精准指导和全方位服务。已为明澄聚合物（苏州）有限公司、常熟市美菲尔特生物科技有限公司成功落地提供了助力。截至目前，常熟市梅李镇“企业首席服务官”形成了拥有20人规模的团队，至今已累计摸排解决各类问题300余个，被评为常熟市营商案例“优胜奖”。另一方面向外谋助力。该镇拓展常熟市公安局经侦大队资源，与梅李镇商会、青年企业家联合会深度合作共建，针对企业关注较多的经济案件，以案说法、法理共融，开展“‘经管家’携手‘服务官’ 经警联动送‘理’到企”系列活动，采用理论学习和案例分析、成果汇报展示等多种冬训学习方式，狠抓基层青年党员理论基础和业务基本功，进一步提升冬训实效。

　　“组织”+“机制”，探索冬训“新链接”。一是“链”上组织。该镇依托常熟市梅李镇产业链党建“聚力赋能”行动，将冬训学习与产业链相结合，链发展资源、聚发展合力、优发展生态，为推动产业链高质量发展提供理论支撑。目前常熟市装备制造产业链冬训学习库已集聚高端装备制造企业10余家、覆盖党员700余位，为冬训学习提供有力抓手。二是“链”上诉求。该镇形成链上企业重点诉求清单，定期举办产业联盟论坛、青年企业家联合会年会、女企业家座谈会等主题活动，共解发展难题、共商发展良策、汇聚发展合力，目前已举办各类主题会议活动70余次、促成15家企业达成合作，开展专题调研11次、即时解决问题34个。三是“链”上平台。该镇将冬训成果转化与“海棠有约·虞商红锋”线上平台相结合，针对人社、税务等职能部门机构收集汇总企业意见需求，定期组织青年党员开展惠企服务行动，“面对面”为企业解难题、送政策。积极将冬训成果落在企业需求上，打造党建与冬训学习融合体，推动冬训与经济发展“链得上”“链得紧”“链得强”，书写一份更有质感、更温暖的“冬训答卷”。