上周五，一年一度的桐乡市夏季人才交流大会在桐乡市人力资源市场举行，为期两天。据统计，招聘会首日进场单位201家，提供岗位2512个，进场人数1700余人，初步达成意向860余人。

　　本次交流大会进场企业中不乏巨石集团、桐昆集团、华友钴业等知名企业，涉及电子商务、机械加工、金融保险、酒店餐饮、教育培训等行业，专业覆盖面较广。

　　当天早上9时不到，桐乡市人力资源市场已是人山人海。浙江华友钴业股份有限公司摊位前尤为热闹，由于旗下的浙江华友浦项新能源材料有限公司即将在今年下半年投产，企业对一线工人和高技能人才的需求量特别大。记者在现场的招聘公告中看到，该公司为一线生产操作员开出的薪酬是5500元至6000元/月，高压电工的薪酬是5000元至8000元/月，薪酬高、岗位多成了最大的“吸睛点”。

　　濮院小伙子张伟对华友充满兴趣，“华友是桐乡的大企业，日后在这里学习和晋升的机会也比在别的地方多，而且起步工资也不错，对于我们年轻人来说，是个很好的选择。”华友钴业负责现场招聘的工作人员告诉记者，由于新企业即将投产，此前，公司已通过线上线下多种方式招聘了一批员工，接下来，还将继续参加各类现场招聘会寻觅优秀人才。

　　“今年最大的特点，就是桐乡本地的年轻人占比越来越高。”桐乡市人才市场管理办公室主任周湘杰分析，从今年上半年举行的多场人才交流大会来看，本地户籍的高校毕业生回乡就业的越来越多。究其原因，一方面，可能是两届大学生就业创业推介会的举行起到了良好效果；另一方面，桐乡就业环境越来越好，适应、匹配的岗位越来越多。此外，近几年来，桐乡的薪资待遇也同步增长，此次招聘会上岗位月工资平均水平比去年高出1000元以上。

　　据周湘杰介绍，今年的夏季人才交流会与以往不同的是，两天时间分设了两个专区，其中12号是大中专毕业生见习基地专区，13号是退伍军人专区。今年初，在“我自爱桐乡——第二届桐乡籍大学生就业创业推介会”上为首批高校毕业生就业见习(实践)基地进行授牌，此次设置的见习基地专区成员均来自于此。

　　据了解，首批就业见习基地大多是桐乡当地的龙头企业。毕业2年以内的高校毕业生(含在校大学生)可以在基地见习或实践，并能获得不低于当地最低工资标准的生活费，见习结束后，可获得录用或推荐就业的机会。浙江朝晖过滤技术股份有限公司是见习(实践)基地之一，该企业人事科相关负责人介绍，上半年企业共招收了3名桐乡本地籍实习生及20多名应届生，大都从事技术、销售等岗位。其中，3名桐乡本地籍实习生经过近半年的实习，都留在单位成了正式员工。当天该专区共提供岗位210个，达成初步意向100余人。

　　桐乡一直爱“才”如命、求贤若渴。在创立全国首家大学生创业银行的基础上，今年，我市还将建立桐乡籍人才资源信息库，同时建立大学生创业服务走访机制。今年上半年，全市已经走访大学生创业者480人，进行政策宣传、资源对接、创业辅导。随着越来越多桐乡籍人才的回归，相信这座城市的未来将更值得期待。