年味已经散去，越来越多的人们开始了新一年的打拼。过去，人们热衷于奔赴北上广深这样的大城市。如今，随着家乡发展得越来越好，就业机会也越来越多。“我的家乡‘亭’好的”“过完年，‘就’在亭湖”这样的声音正逐渐成为“主流”。

　　春风浩荡，激情飞扬，又到新芽绽放时。近日，江苏中天伯乐达变压器有限公司员工活动室里气氛热烈，伴随着激昂的音乐声，15名新入职青年员工从老员工手中接过崭新的工服和工牌，完成了在新岗位上的第一次“集体亮相”。

　　“这次新入职的15名员工都是在‘春风送岗乐业亭湖’2024年服务企业引才用工新春招聘会上‘相中’的，最显著的特点是，15名员工都是迫切希望春节后留在家乡工作的年轻人。”中天伯乐达人力资源部负责人沈卉说。

　　记者了解到，许多求职者都有外地大企业工作经验，大家都有感在大城市工作，虽然薪资水平略高，但开销大，生活压力和成本其实都不小。留在家乡，待遇不低，离家更近，有信心干好干出色。

　　就业，一头连着经济大势，一头连着千家万户。2月27日上午9点刚过，新洋经济区小洋湾社区广场就挤满了人，一场“家门口”的就业招聘“大集”热闹开市。现场大屏幕上滚动着各类岗位信息，6幅招工简章海报前挤满了求职者，大家在社区工作人员引导下，有序进行信息登记。

　　“这次招聘活动，我们送岗送到‘家门口’，精心挑选了辖区内6家用工需求大、产销效益好的企业，提供技术员、销售、工程师、普工等多个类型岗位40余个，求职者可以线上扫码查看岗位、预约面试，也可以现场咨询就业服务专员进行求职。短短半天时间，吸引了百余名求职者进场咨询，接收求职简历60余份。”新洋经济区行政审批局局长黄兆康介绍说。

　　今年以来，我区充分利用元旦、春节等假期和元宵等传统佳节，结合外出务工人员和大学生返乡的契机，采用“线上直播+线下招聘”的方式，帮助他们搭建求职招聘平台，引导企业把岗位“摆出来”，让求职者把工作“逛到手”。截至2月底，已累计举办各类招聘活动38场次，提供就业岗位达1.6万个（次），达成初步就业意向约5500多人。同时，进一步健全公共服务体系，充分利用46个“家门口”就业服务站、零工驿站、就业小站，让劳动者不必“东奔西走”，真正实现“就”在“家门口”。

　　新春伊始，位于新兴汽车城内的各大品牌汽车4S店熙熙攘攘。展厅里，看车的、买车的顾客络绎不绝，车间里，维修、保养的车辆更是排起了“长龙”。家住新洋街道龙桥村的殷友成是入职比亚迪4S店的新员工，不仅上班离家近，而且通过专业培训，已经可以进行一些简单的车辆保养维修作业。

　　刚入职的职场新人这么快就能上手实操，这活干得到底怎么样？

　　该店售后服务总负责人闻锦芝的一席话打消了所有人的顾虑：去年年底，在区人社部门的牵线搭桥下，公司和盐城技师学院签订了企业新型学徒培训合作协议。培训为期一年，学校组织相关专业的资深教师，结合企业实际，量身定制市场营销、车辆检测维修等培训课程，通过理论大课、点对点实操，让员工的职业技能迅速提升。

　　记者了解到，今年以来，像比亚迪4S店这样，通过政府组织培训，让职场新人掌握职业技能、适应企业用工需求的事例在我区不胜枚举。

　　近期，区人社部门分别在盐城工学院、盐城技师学院开展大学生创业就业意识能力培训班，累计培训83人次。同时，将职业技能培训嵌入“市民夜校”，春节前已完成互联网营销师培训班3期，累计培训90人次。近期还将计划组织开展以电商直播、家政服务为主的培训班30个班次。此外，为拓宽毕业生就业渠道，先后组织江苏省盐城技师学院、盐城生物工程高等职业技术学校等与立铠精密、长虹涂装、和阳电梯等企业合作，积极探索校企合作新模式，在机电技术应用、汽车运用与维修等专业中组建“冠名班”，让更多学生可以一毕业就留在我区，找到专业对口、收入稳定的工作。

　　前不久，2023届“长虹班”正式入职。从校门跨入厂门的于浩和他的同学们也实现了人生的“华丽蜕变”。作为土生土长的盐城人，于浩一直有着留在家乡、在本地找份工作的职业规划，“长虹班”给了他这样的机会。“在学校学习两年的基础知识，再通过一年时间的实操，走出校门就能直接进入企业入职，留在本地也能拿高薪，挺好的。”面对记者，于浩说出自己的想法。

　　中建材环保研究院（江苏）有限公司是一家专业从事三废防治工程的设计、技术与装备研发制造和工程总承包的高科技企业，拥有的“水泥窑高温高尘SCR脱硝系统”等多项核心技术，在业内享有盛誉，同时也是各类高精尖人才“回归”家乡的理想之地。

　　“在中建材这个平台上，我可以尽情发挥我的所学。这段时间工作得非常愉快，原来，在家乡也能实现自己的人生价值。”毕业于格但斯克工业大学的唐己泉是一位硕士研究生“海归”，先后在中国京冶建筑设计院等知名企业工作过，入职中建材公司以来，从事环保相关工作显得得心应手。

　　近年来，我区围绕节能环保装备上下游产业，与清华大学、南京大学以及中科院等国内外知名科研院所合作共建研发平台，培育出一大批一流科技型领军企业，逐步形成以水、气、固废、土壤的全覆盖产业聚集，推动了创新链、产业链、资金链和人才链深度融合。

　　近日，记者在与区人社局就业中心采访时了解到，以往人们离开家乡“迁徙”到大城市，更多是无奈的选择。随着我区“4+1+1”产业体系的逐步形成，以电子信息、节能环保、新能源、新型交通四大产业为主导，一批具有核心竞争力和鲜明标识度的产业集群加速崛起，合适的就业岗位纷至沓来，薪劳报酬也逐步与苏南等地相持平。

　　万帮数字能源股份有限公司是亚洲数字能源领域头部独角兽企业，曾获评工信部制造业单项冠军。去年，该公司投资100亿元，将储能装备生产基地落户我区，从项目开工到投产仅用时5个月，又一次刷新了“亭湖速度”，当年即完成1400余台（套）储能系统生产交付。

　　2月25日，家住市区的朱浩元接到了万帮储能公司的面试复试通过的信息。今年27岁的朱浩元毕业于苏州大学电子信息专业，一直在弘正储能（上海）公司测试工程师的岗位上工作。“春节前，听说‘储能圈’里的龙头企业在家乡落户投产，当时我心里就有了底。今年过完年，我也结束了‘候鸟’式生活，留在家乡就业。”朱浩元难掩心中的喜悦。